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“我，總裁。”。
“是的，有什麼問題嗎。”，陳康傑篤定的給出答案。
“不是，不是，這，，，是我從來沒有想過我能，，，能幹這個，我就是個，，，學技術的”，葉堂森吞吞吐吐的說道，看得出來，陳康傑的建議的確出乎他的預料。
“我知道你是學技術的，我們國家現在的許多領導也都是學技術的，可是這不影響學技術的可以成為一個好的管理者”。
“我真沒想過我，，，我能幹好，這太突然了”，葉堂森還是沒有回過神來。
“沒想過可以慢慢想，反正我只是推薦你，你也有另外選擇的權利，我們是雙向選擇，而且我相信你能幹好，從剛才你的言談就知道你一定能幹好”。
陳康傑即便愛才，也得給人家選擇的權利，強迫是行不通的，強扭的瓜不甜。
“謝謝你的信任，不過這個事情，，，，我得考慮一下”，葉堂森依然保持著謹慎。
這是一個沒有被利益衝昏頭腦的人，是一個保持謹慎之心的人，這點是讓陳康傑看重的：“當然，選工作就像娶老婆，意義重大，責任重大，會影響一輩子，慎重是應該的”。
將選工作比喻成娶老婆，從陳康傑的嘴裡說出來，讓葉堂森總覺得有點不對味，陳康傑還是太小了。
想是那麼想，說他卻不會那麼說，“是的，是的”。
“那你就考慮幾天，等過段時間歐陽總裁從外地來了，你們再商談，我是覺得這個機會不錯”，陳康傑做了最後的結束語。
葉堂森只在六隻住了一夜就回了省城。
黃振華還以為介紹葉堂森去只會給他一個總工程師或者副總工程師的職位，沒想到居然陳康傑會推薦一個總裁的位置給他，畢竟葉堂森只是技術出生，沒有真正做過管理。
黃振華第一句從葉堂森的嘴裡知道這個資訊，起先還以為陳康傑是給他這個省委書記面子，隨後三秒鐘就自己推翻了自己的想法，陳康傑絕對不是那樣的人，否則也不會每次打電話都明裡暗裡“批評”他這個省領導。
“這個機會你可要抓住啊，說得不好聽，你們冶金部的部長手裡掌握的資金還不一定有這個總裁職位掌握的多，孰輕孰重，你該明白”，黃振華幫其分析道。
“所以我沒有拒絕，只是說要考慮一下，我其實是擔心我做不下來，這裡面牽扯到的利益鬥爭太多”，看來葉堂森還是看到了裡面的核心困難的。
“呵呵，能看到這點，就證明人家沒選錯你，他們外資企業是沒有行政級別，否則你這個職位起碼也是個正廳級”，黃振華對這個遠親調侃道。
1993年的元旦節，歐陽震華處理完國外的事情之後來了黔州，這次謝又榮也陪著一起來。
陳康傑第一件事就是將葉堂森推薦給他，葉堂森在黃振華的鼓勵之下，也下定決心要來中華未來冶金集團，他返回首都之後，一方面收集資訊，一方面做好離職的準備。
歐陽震華第一次和葉堂森見面，即便陳康傑事先提醒過，還是被他的“和尚”外形嚇一跳，陳康傑告訴他，其他公司的負責人可以看起來斯文儒雅一點，冶金集團的負責人就需要這樣的，看起來兇悍一點好，換句話說，這點變成了葉堂森的一個小小的優勢。
歐陽震華走了個過場之後，也覺得葉堂森是合適的，就這樣，葉堂森變成了手裡掌握著450億rb的大型冶金集團——中華未來冶金集團的一把手，按照葉堂森的意思，等中央的政策落實下來之後，準其將公司遷往贛南，其餘的公司班底由他自己組建，完全給他放權。
