“為什麼會這麼問？”王秋來一臉疑惑。“你不是要力捧夢妍麼？”許茂山一臉不解。
“我雖然要捧她，但也沒說要拍大女主戲啊。”王秋來笑著說道：“這是兩回事。”
“呃——好吧，那劇本呢？”
“還沒寫。”王秋來隨口說道：“對了，看我，差點忘了正事，你去找導演的時候，要找那些在業內沒什麼名氣，歷經多年，仍舊默默無聞的，但不要有什麼黑歷史的那種，很容易暴雷。”
“呃——這可不好找。”
“廢話，要好找我早就去找了，哪裡還用你？”王秋來翻了翻白眼。
“切——”許茂山白了一眼王秋來，不過還是高高興興的去忙了。
工作嘛，其實忙一些要比一直不忙要好。
這是實話。
對於公司來說，員工有充足的休息時間是一件很不好的事情。
不過騰達卻有著一點點不一樣。
“茂哥，王……總這是認真的？”哪怕是老好人的蘇安，在看完全部的規章制度之後，也不由得一陣錯愕。
“當然……是吧。”同樣看完的許茂山也是一臉的迷茫。
不是王秋來的這一份規章制度有多麼的苛刻，而是因為……
這個規章制度太過隨意。
總結來說，就是隻要不犯法，只要能夠在工期內完成工作，日常上班會十分自由。
什麼叫做自由呢？
只要你在工期內完成了工作，那麼你就算今天有事不來也沒關係。
總之，工作十分自由。
是真的自由。
只要工期內完成任務，完全可以不用來公司上班，而且每個月的工資也會照常發放。
而具體的工期就需要經過公司的計算來判斷了。
一般會在非加班完成的基礎上延長個兩、三天。
也就是說，只要你能夠每週36個小時的工作時間的基礎上，延長48到72小時的假期。
是一個十分人性化，甚至過於放任的規定了。
而第二天一早，王秋來宣佈了一個事情。
除去許茂山和白夢妍之外，其他人都要在明天下班之前，給出一份對於自己未來的規劃。
如果到期沒有一份明確的規劃，那麼就會被調離現有崗位，前去看倉庫。
既然是影視公司，一個基礎的倉庫是必然要有的。
主要是一些東西如果全都依靠臨時購買的話，也太貴了一些。
這個訊息一出，整個公司就變得壓抑起來。
三個人自然圍著許茂山詢問起了王秋來的意思。
而許茂山也解釋了這樣做的原因。
