隊長若沒了忠誠，一支球隊會是什麼樣子，可想而知！
對雷哈格爾來說，最放心的當然是斯福扎，最不放心的當然是萊因克。
可斯福扎初來乍到，在球隊的根基連淺薄都不算，只比一點沒有強上那麼一點點。而且，他的性格比較悶，人緣積累需要的週期長，目前能坐穩主力位置就不錯了，貿然給他施加太大壓力，最後很可能得不償失。
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萊因克不入他法眼，自然是前程舊事了，不用細表。
之前的隊長魯斯，同樣讓他不太滿意。
居委會大媽式的老好人一個，臨時湊數還行，拿來當隊長實在難以達到他的要求？
選誰？
————
隊長人選未定，訓練場上的矛盾果然不出意外地發生了。
事情不大，口角而已。
矛盾雙方也不出所料，搶著上位的新人，和位置受到衝擊的老人。
不是每一個新人都有尤墨那種低調隨和的風格，相反，絕大部分的新人都有著強烈的表現慾望。尤其是新教練沒能最終確定主力陣容的情況下。
18歲，剛入選一隊，一週多的時間裡一直表現搶眼的薩格特，和他的競爭對手，主力位置風雨飄搖的瓦格納。兩人在一次配合失誤後。產生了口角。
每個人，都有自己的踢球風格。
一直球隊的核心位置，為什麼所有有心氣的傢伙都會趨之若鶩？
原因無它。
所有人來適應他的打法，習慣，風格，而已。
產生矛盾的兩個傢伙到不是在競爭核心位置。但從形式上來看，也差不多。
薩格特的特點是快速有餘，穩健不足。瓦格納則是穩健有餘，銳利度不夠。風格迥異的兩人，競爭同一個位置的話。自然不會按對方的要求出牌。
薩格特是新人，不太懂江湖規矩。瓦格納是老江湖，懂得以退為進。
這種狀況下，口角雙方表現自然不同。
薩格特情緒激動，高聲指責。瓦格納一臉沉默，只是用怒視和搖頭，表示不滿。
除了幾個老傢伙勸慰了幾句，其它所有人只是觀望。包括雷哈格爾。
伯爾尼當然不會讓訓練被這種事情一直打斷，看著主教練沒表示，就出聲喝止了薩格特。讓訓練繼續進行。
事情只算個小插曲，任何球隊都很常見。
如果沒有雷哈格爾在訓練結束後，增加了一次臨時會議的話，很多人很快就會忘了這件事情。
“這件事情，我需要你們所有人的看法。”
......
所謂的看法，就是態度。
雷哈格爾想要的。是所有人的態度！
霸氣，就這麼從平平常常的一句話中。在所有人都沒有心理準備的情況下，溜了出來。
