尤墨和盧偉在凱澤斯勞滕的表現，川中媒體反應平淡，全國媒體反響還是不錯。如果沒有足協那不鹹不淡的態度壓制的話，評價高度還會高不少。
目前這個階段，媒體相對於足協，是絕對的弱勢方。球迷的態度，在裡面起到了絕對的作用。
職業聯賽已經進入第三個年頭，看起來形勢一片大好，球迷熱捧，官方支援，企業擠破頭的狀況，都有愈演愈烈的趨勢。
作為一切的始作俑者，足協的姿態和他們的信心一樣，難免水漲船高起來。戚務笙這一期國家隊，足協內部爭議很大，他的帥位不穩，也成為圈內人皆知的狀況。
原因無它，留洋派與本土派爭議而已。
健力寶模式的大獲成功，讓留洋派在足協內部佔據了不小的話語權，可強龍難壓地頭蛇，國內足球閉關幾十年，保守派無論數量還是質量都能穩壓一頭。
於是，國家隊主教練是選洋帥還是本土教練，打法是傳統一些的衝擊型長傳衝吊，還是地面華麗配合走腳下，開始爭論不休。
媒體爭論這些問題是職責和賣點所在，足協內部為這些事情吵來吵去，明爭暗鬥的話，明顯會帶來內部矛盾的尖銳化了。
以周曉峰的資歷，花點心思讓他們進國青真不是件困難的事情。讓他猶豫的地方，一來畢竟是乾爹，看著再好的事情，不和他們商量就做主的話不太好。二來他們的發展方向是國外，入選國青鍍金對他們意義不是很大。三來嘛，自然是瞭解他們的性子。知道他們不想趟渾水。
目前國內聯賽中，上上下下都把進國字號球隊叫做“鍍金”，意義可想而知。一旦入選身價立即暴漲，這種狀況驅使下，足協中的門檻設立者成了最大的香餑餑。敢不敢明著收錢目前還不好說，各種好處那是少不了的。
所謂的能人，就是能和他們說上話的傢伙們。
周曉峰被尤墨一口回絕，自然也斷了找這些“能人”的念頭。
......
一支球隊，如果沒有彼此認可的共同點，湊到一起不打架就不錯了。集訓個月把就想出成績，少年隊心性單純還有可能，青年隊和成年隊基本屬於痴人說夢。
場上的默契，配合，認可。拼命，如果只建立在個人表現的基礎上，無疑是脆弱的，這也是被人經常掛在嘴邊的評價：個人很努力，整體一團糟！
尤墨和盧偉不想為了所謂的“鍍金”，去那些戲臺上虛與委尾，努力表現什麼。按他們的性子來看，一支球隊。如果不能有感情上的投入和認可，那就是典型的僱傭軍。
老朱執掌的健力寶留洋隊，確實已經接到了足協的通知。裡面的李京羽，隋東諒，張笑瑞，李貼，第二次加入的好偉，李偉峰。都將在二月初去國家隊報道，開始他們的成年隊國腳生涯。
他們中的那四個傢伙。在興奮之餘，也掂記著遠在德國的兩個傢伙。目前只是苦於通訊困難，無法傳達喜悅之情。
弟子爭光，老朱的日子卻不太好過。
原因無它，風頭太勁而已！
足協的水越來越深，他這種出頭鳥，無疑成為打壓的主要物件。他自己也心知肚明這一點，心中無奈的同時，有些擔心這支傾盡心血打造的球隊，還有沒有繼續做為團體存在的可能了。
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整個國內足球，像是一輛已經轟然起動的列車，再不是個人的力量所能撼動的了。閻事鐸不能，袁偉名也不能，尤墨和盧偉，就更不可能了。
故事於是回到德國。
賽前一週的訓練，內容開始傾向於實戰，對抗也激烈起來。雷哈格爾的具體要求，同樣開始細化。
一支球隊的風格，建立在球員與主教練共同努力的基礎上，兩者的契合度越高，效果也就越好。
所謂的：量身打造。
眼前這支凱澤斯勞滕隊，防線人員穩定，經驗豐富，並不需要大手術，適當加入些競爭即可。
進攻不力則是個老問題了，解決辦法確實如同王丹所言，“不破不立”！
既然是破，那激烈競爭帶來的矛盾，就在所難免。如果再加上同樣被破去的更衣室秩序的話，矛盾就有激化的趨勢。
雷哈格爾心知肚明這一點，解決的辦法不是沒有，只是目前仍在觀望。
隊長人選。
一支有著悠久歷史，輝煌過去，長遠打算的球隊，隊長的人選至關重要。年年主動賣隊長，或者年年留不住隊長的球隊不是不能生存，只是會一次次打擊球隊賴以生存的信念與底氣。
