競聘司亨醫院院長，最後入圍的兩個人：安如見、姜明踐。
名單出爐後，司亨醫院的人驚呼：這是一對冤家呀！
冤家路窄，各顯神通。姜明踐做好了一切準備，包括人脈準備，院內造勢，好像院長這個職位已經是他的囊中之物，他只要過了今天這一關，司亨醫院院長就是自己了。從此，他將主宰司亨醫院的一切，按照自己的理念，將司亨醫院帶進理想的境地。
面試前，兩人在會議室候考。還是他們剛來時的那間會議室，爭取的崗位卻是天壤之別。
姜明踐頗有挑釁意味地說：“安如見，你在竣肅醫院副院長崗位上幹得好好的，為什麼要來司亨醫院這個小地方？”
安如見閉目養神，裝作沒聽見，並不接話。
姜明踐繼續挑釁：“安如見，你為什麼一直要跟我爭？爭老婆，爭院長？楊雪關已經成了我老婆，你又來跟我爭院長。這一次，你照樣輸！你註定就是吃軟飯的命。”
安如見內心坦蕩，不跟他一般見識。楊雪關雖然現在是姜明踐的妻子，但安如見從未跟他爭過。是安如見說不愛她，姜明踐才有勇氣去追楊雪關的。這些事，卻被他說成安如見跟他爭楊雪關，足見姜明踐內心的空虛和無恥。
安如見越是不理睬，姜明踐越是挑釁：“安如見，在別人看來，你很優秀，有先進的醫院管理理念。可是，我對醫院管理的理解，更適合司亨醫院。別想著拿民營醫院管理的那一套，來管理司亨醫院。”
安如見睜開眼，對姜明踐笑笑。那種笑，意味深長，有鄙視，也有不屑一顧。
姜明踐怒氣衝衝卻不好發作。他挑釁安如見的目的，是讓對方自亂陣腳。而這會兒，安如見的眼神讓他無法淡定。他想，等結果一出來，你恐怕笑不出來了！
前後只用了三個小時，主考官每人談了一個小時話，然後考察組商量了一個小時，競聘結果就出來了：安如見被任命為司亨醫院院長。
區裡這次快刀斬亂麻式的競聘，開創了區裡用人的先河，排除了許多人為干擾因素。姜明踐的院長夢被徹底擊碎了。但是，他還是微笑著向安如見握手。
“祝賀你擔任院長，”姜明踐訕笑著說，“或許，你回來當院長，是時代的選擇。再次表示祝賀！”
安如見微笑著，說：“我希望你能大力支援我的工作，我們一起努力，把司亨醫院搞上去！”
只有一句對話，兩個人的手就鬆開了。
姜明踐主動示好，是自己今後還要在他手下工作，不得不做出姿態。隨著競聘的結束，兩人的競爭關係也結束了。作為下屬，他已經學會了服從。作為對手，比輸了就要服輸。
姜明踐安慰自己：輸給安如見不丟人。起碼經過這次競聘，區裡的人都認識了他，見識了自己的能力——說到能力，姜明踐還是自信的。他相信自己選擇醫院管理這條路是對的，自己適合搞管理。有朝一日，自己終將成功。
這就是姜明踐，已經學會了低頭。人在不同的階段，有不同的任務。姜明踐信奉這句話，也是他的人生哲學。
區裡交給安如見的任務只有一句話：將司亨醫院建設為市裡領先的標杆醫院。
區裡給的任務雖然只有這句話，任務卻很重。安如見頓時覺得壓力山大。路，是自己選擇的，必須要履行承諾。安如見暗下決心，按照自己談話的要點，一步一步實現超越市人民醫院、市中心醫院的目標，恢復司亨醫院往日的輝煌。
接任之後，安如見將自己關在辦公室，整整三天，都在研究司亨醫院現狀，當前新醫改政策，如何改變？如何發展？如何超越？三年以後，司亨醫院達到什麼目標？五年、十年、二十年後，司亨醫院是什麼樣子的？這些目標，都要有具體的描述、具體的目標。
毫無疑問，楊也彬留下的司亨醫院，是一個爛攤子。安如見仔細比對醫院所有的財務報表、人力資源報表、學科建設報表之後，心裡非常壓抑。現在不是追究責任的時候，更不是向領導提要求的時候，他要拿出自己的思路。
司亨醫院想要實現超越，就要走一條不尋常的改革路。帶領醫院負重前行，不是一件容易的事。安如見做好了吃苦的準備。
安如見時而沉思，時而看資料，時而奮筆疾書。在不斷的思考、不斷的否定、不斷的修改之中，安如見的思路逐漸清晰。
第四天，安如見將自己的工作思路印成材料，分發給大家，告訴他們，請他們認真思考，提出修改意見，過幾天，要在班子會上討論，上報區裡同意後實施。
安如見雷厲風行的作風，讓班子其他人員看到了醫院的希望。司亨醫院班子成員都在醫院成長起來的，對醫院很有感情，每個人都希望醫院能發展壯大起來。
面對之前的楊也彬，也有人反對過。楊也彬置若罔聞。這也是楊也彬不能順利走完職業生涯的重要原因。
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企業辦的醫院，有一個很大的弊端，就是選擇管理人員的範圍非常有限，主要領導當久了，就很容易走入死衚衕。楊也彬就是例子。
安如見要擺脫楊也彬時期的弊端，必須改革醫院管理模式。
安如見意識到，雖然班子成員都是司亨醫院土生土長的，但各自站的立場不同，看問題的方式難免出現偏差。如果不來大動作，司亨醫院的弊端很難革除。如果來了大動作，肯定會動一些人的既得利益，會引起這部分人反對。
改革司亨醫院，和他當年籌建竣肅醫院，是完全不同的兩條路。安如見準備好了，在班子會上，他要充分闡述自己的意見，堅持自己的方案。
當然，這不是一言堂。班子成員出於公心的意見，對醫院有利的意見，他肯定會接納進去。
安如見正在思考如何改革弊端，母親萬疏茜打來電話，問他什麼時候回家？在辦公室住了這麼多天，難道回家睡覺會耽誤工作嗎？
安如見呵呵笑著，答應晚上一定回家吃媽媽做的飯，不再睡辦公室了。
萬疏茜聽了安如見的話，也笑了，說：“媽知道你壓力大，但你要學會調節自己，學會保護身體，不要累壞了。”
母子連心。安如見心裡一陣感動，差點對著話筒哽咽。不是不想回家，而是他確實沒有心思回家。還有一個原因，父親對他這次回來競聘院長頗有微詞，他不想跟父親鬥嘴。有些事，越解釋越糊塗，他要用司亨醫院職工看得見變化，來證明自己的選擇是正確的。要用時間證明，自己對得起區裡的決策是正確的。
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