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第132章 試圖挽留人才 (第1/2頁)

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劉靜薔是個守規矩的人,她的辭職信是交給何冼德的。何冼德默默接過信,壓在一堆檔案裡,一句話都沒說,起身離開了醫務科。

劉靜薔跟在身後,問道:“何科長,我是經過慎重考慮做出的決定,希望你能尊重我的決定。”

何冼德回頭看了一眼劉靜薔,還是沒有說話。他的內心出奇的憤怒。當年大張旗鼓招來的六個人,現在只剩下楊也彬的女兒和女婿,明眼人一看就知道,司亨醫院內部管理存在很大的問題。問題的根源當然在楊也彬身上。

何冼德將劉靜薔的辭職信擺上楊也彬辦公桌上,冷靜地說:“楊院長,婦科劉靜薔醫生要辭職了。”

楊也彬看了一眼何冼德,又看了一眼站在他身後的劉靜薔,不解的問:“劉醫生,你為什麼要辭職?”

劉靜薔平靜地說:“楊院長,這是我個人決定,希望醫院能尊重我的決定。”

楊也彬很難接受這個現實,說:“當年,我花了很大的心思把你們招進來,又為你們爭取到正式編制,說說看,為什麼要走?”

劉靜薔說:“楊院長,我非常感謝司亨醫院多年的培養,但是,我是認真的。”

楊也彬看著何冼德,希望他能勸勸劉靜薔。何冼德故意迴避楊也彬犀利的目光。楊也彬直接問何冼德:“何科長,把萬疏茜請到我辦公室來。”

何冼德不知道楊也彬葫蘆裡賣的什麼藥,但也不能拂逆院長的意見,打電話通知萬疏茜。

萬疏茜喘著粗氣走進楊也彬辦公室,看到劉靜薔,心裡明白了八九分。萬疏茜明知故問,楊也彬說:“你辛辛苦苦帶了幾年的弟子要辭職了,你怎麼看?”

“楊院長是要聽真話還是聽假話?”萬疏茜決心跟楊也彬好好談談。

“怎麼講?萬主任還賣起了關子。”

“聽真話,我就說真話,聽真話的代價是你會接受不了。你要聽假話,我就好好吹捧你一番。”萬疏茜說道。

楊也彬瞪著萬疏茜,說:“沒想到,耿直的萬主任也開始拐彎抹角了。”

“我這是被逼的。”

“誰逼你?你們一家三口,兩個人是科主任,醫院對你們不薄。還是要有點職業忠誠度吧?”楊也彬堂而皇之說道。

萬疏茜平時並不願意跟楊也彬來往。他當他的院長,她當她的婦科主任,兩人是上下級關係,沒有任何糾葛,說白了,就是你做你的事,我看我的病人。

讓萬疏茜惱火的事有兩樣,一樣是逼走安如見。沒錯,安如見確實不願意待在司亨醫院,但是,他要走,醫院應該讓人家體面的走,每個人年輕時都有自己的夢想,安如見也有自己的夢想,楊也彬揪住一點小事,逼走了他,這是不厚道。

還有一樣,就是醫院獎金分配出現很大的偏差,新醫改提出分配製度改革,績效獎金向臨床一線傾斜,楊也彬牽頭搞出來的績效獎金分配方案出爐後,科室主任大跌眼鏡。

院長績效獎金是醫院排名前三名科主任平均值的三倍,副院長是兩倍,科長是一點五倍,科主任有意見,臨床醫生也有意見,可是,你再提意見也沒用,楊也彬從來不吃這一套。

萬疏茜想到這裡,對楊也彬不再遮遮掩掩,她說:“楊院長,我這個人你知道,不喜歡介入醫院人際紛爭,也不喜歡得罪人,但是,我今天說的話會得罪你,如果你願意,也可以把我趕出司亨醫院。”

楊也彬非常吃驚,一個平時看起來與世無爭的科主任,自認為非常瞭解的萬疏茜,今天竟然下定決心要得罪我?他冷冷地看著萬疏茜,說:“我要你勸勸劉靜薔,你在說什麼?我完全聽不懂。”

萬疏茜笑了笑,說:“楊院長,你平時高高在上,聽不到一線人員的真心話,我實話告訴你,一線人員特別是醫生,但凡有點能力的,都在聯絡醫院走人。司亨醫院離死期不遠了!”

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