竣肅醫院籌建動員會暨蔣祿壽院長見面會如期舉行，最為引人注目的是竣肅集團董事長許安欒帶領高層一眾人員出席，足見高層對竣肅醫院的重視程度。
許安欒運籌帷幄，半年多運作，終於將竣肅醫院的領導班子和中層幹部全部招聘到位，下一步，就是跑手續了。許安欒給出的時間表，是要在兩個月之內正式執行。
許安欒給大家鼓勁加油：“竣肅醫院有一個非常有韌性、有創新精神的領頭羊，有一個年輕的中層管理團隊，大家好好幹，多幹有利於病人的事，多幹有利於醫院發展的事，我一定會為你們提供最好的條件，最優的環境。”
許安欒的話，讓大家激情澎湃。最為激動的，應該是安如見了。他想，這是一個值得刻進人生的光輝時刻。等了這麼久，吃了那麼多苦，發揮自己聰明才智的時機終於來了。
許安欒為蔣祿壽院長頒發聘書，然後，蔣祿壽院長為安如見等醫院班子成員和管理科室負責人頒發聘書。
蔣祿壽說：“大家都是竣肅集團精心遴選出來的人才，過五關斬六將，才得到這個崗位，今天，我提個目標：不說假話，不唱高調，埋頭苦幹，力爭一年內，竣肅醫院床位使用率達到100，各項業務指標達到或超過衛生行政部門的要求；力爭三年內，透過省級衛生行政部門三級甲等綜合醫院評估。大家有沒有信心？”
“有！”
“好！既然大家都充滿信心，我們就用實際行動好好幹，用自己的汗水，擦亮竣肅醫院品牌。”
介紹班子成員的時候，安如見悲催地發現，自己的學歷是最低的，只能排到末名。雖然自己畢業名牌大學，但只有本科學歷，蔣祿壽醫院管理學博士，帶出來一堆博士碩士，有的是大醫院領導，最不濟的也是縣人民醫院院長。其他三名副院長，何彤桂博士是蔣祿壽的學生，大美女；肖珂彬是血管外科學博士、主任醫師，曾經在一家市級醫院擔任副院長；何記名是呼吸內科碩士、主任醫師，曾經在一家省級醫院擔任呼吸內科主任。
安如見恨不得找條地縫鑽進去。別人個個頂著博士碩士頭銜，自己只有學士學位，連職稱都沒有，這給他打擊很大。
許安欒察覺到了安如見的不自在，由此洞穿了他內心的不自信。會後，許安欒卻單獨見了他。
“安如見，你自卑了？”
“……”
“來，喝杯茶，”許安欒親自為他端茶倒水，“壓壓驚。”
安如見不安地將杯子挪過來，說：“沒什麼可自卑的，自我感覺還行。”
“今天，大家見了面，就是一家人了，”許安欒說，“醫院是一個集體，別人有別人的長處，你有你的長處，不能放在一個層面做比較。”
“我唯一的優點就是臉皮厚，”安如見自嘲地笑了笑，“沒事，我不會將這些放在心上的。”
安如見畢業前，學校曾推薦他讀研究生，他想早點出來看看這多姿多彩的世界，就告別了校園。現在想來，確實有點傻乎乎的。多讀幾年書，頂個博士帽出校門，社會地位不知道要高多少。
一個人從大學走上社會，內心會浮躁很多，哪裡有心思念書？安如見悲催地想，這輩子恐怕都不可能戴上博士帽了。
“你的工作熱情、工作能力和成績，大家有目共睹，對你的評價都挺高，希望你不要糾結這些東西，安心工作，為竣肅醫院建設發展發揮更大的作用。”許安欒的話，給了他莫名鼓勵。
安如見說：“有句話，我說出來，希望董事長能聽進去。”
“你說，我聽著。”
“竣肅醫院應該高標準、高起點籌建，我的理解，高標準不等於高收費，高起點不等於高門檻，我們的醫院，應該成為老百姓看得起病、看得好病、有好地方看病的醫院，而不能鑽到錢眼裡去。”
