安如見有了尚方寶劍，找專家談就有底氣了，他知道自己的邊界和底線在哪裡，說話不再吞吞吐吐，不再猶猶豫豫，集團公司的政策，他合盤脫出，不合理的要求，他委婉拒絕。
一個多月的拜訪拜見，安如見最遠的地方到了黑龍江，最近的到了醫院周邊的縣市區。反正年輕，不知疲倦。有理解的，當即表示可以隨時回來，也有喜歡安穩生活的，像他父親一樣的人，待在一個地方，就想終老一生的，沒辦法勸，他就放棄了。
安如見用短短的時間，將所有散落在民間的專家都拜訪遍了，也鍛鍊了自己跟人打交道的能力，說話不再畏畏縮縮，做功課也全面了，誰喜歡什麼不喜歡什麼，誰家裡什麼情況，他都熟悉了。
熟悉情況就好做工作。大多數知識分子都講感情，要面子，竟然有七成專家被他說動了。
安如見現在喜歡上了一句話：聚是一團火，散是滿天星。他對自己的成效感到滿意，又花了一天時間，認真比對了專家的科室，對專家空白的科室，提出了招聘方案。
一個接一個方案，讓安如見越來越喜歡醫院管理這門功課。大學裡雖然學過理論知識，但是，在實踐中，他深深感受到理論和實踐的距離。要把理論變成實踐，中間有非常漫長的路要走。
安如見將近段工作情況寫了一份總結，帶上招聘方案，專程到省城向桂明景彙報。
見面第一句話，不是彙報工作，而是讓桂明景請客：“桂總，說好的，你請我在省城吃五天的。”
桂明景笑著說：“你小子，工作這麼忙，也沒忘記吃，什麼時候變成吃貨了？”
“哈哈哈，桂總，如果我不提這份方案，你們是沒有勇氣向集團公司提出來的，”安如見撩撩額頭說，“你們擔心提待遇，被董事長認為是給自己長工資。”
“安如見，別以小人之心度君子之腹，我確實不在乎這點待遇，”桂明景說，“如果沒有一點情懷，我還能在這個位置上幹下去？早就被人取代了，懂嗎？”
桂明景說的是大實話。能在竣肅集團擔任省級分公司負責人，不是忠心耿耿，不是水平高超，確實早就被人擠走了。
“你不要錢，別人要錢啊，”安如見說，“你們可以一心撲在工作上，是因為你已經實現了財務自由，沒有生活壓力，可是，集團公司並不是每個人都有你們這樣的待遇，他們還在為生活奔波。待遇，是任何單位留住人才最直接最有效的手段。”
“安如見，你小子說話這麼野？管緊自己的嘴，別信口開河，不要給自己惹不必要的麻煩！”桂明景警告安如見。
安如見笑笑，說：“有人對我有意見？看不慣我？認為我是董事長未來的女婿，沒有本事吃軟飯的？我不在乎啊，時間和業績會讓這些有偏見的人自己打臉的。”
“安如見，我承認你有點小聰明，離人才、大才差距也不小，你說話做事，要記得腳踏實地，別一副什麼事都不在乎的樣子，將來要是吃了虧，別怪我沒提醒你。”
安如見一臉壞笑，說：“我樂意別人說我吃軟飯，也樂意用業績去打那些人的臉。”
“你……”桂明景佯裝生氣，“胡鬧！”
“好了好了，知道你為我好，咱閒話少說，我是來辦正事的。”安如見將近段工作總結和專家招聘方案擺在桂明景桌子上，“給你看看，這是我最近的總結和思考，這麼幹行不行？”
桂明景匆匆看了兩眼，說：“認可你的總結，但專家招聘的事暫時先放一放，院長這幾天就要定下來了。”
“這麼快？太好了！”安如見說，“終於盼來了一個能說話算數的人了，不要我這麼反覆折騰了。”
“我說話不算數？”桂明景反問。
“你的事兒太多，我打個電話，都要糾結猶豫半天，考慮你是不是在開會，方不方便接電話。”安如見說，“竣肅醫院有院長，我就不用再打攪你了。”
