回醫院的路上，安如見深刻反思最近這段時間自己的言行，也重新認識了桂明景。
自己表現確實太積極了。這種積極，不是工作上的認真和專注，而是對全新生活過分的憧憬，過分的熱情，給桂明景以浮躁的認識。
我是浮躁的人嗎？不是呀。也許在桂明景看來，自己就是浮躁。浮躁是一種病，得治！安如見對自己說，本意是為了工作，表面看是積極向上，實際上，讓桂明景感覺到他在行使院長的職權。企業雖然不是部門，但也有企業的遊戲規則和生存法則。
院長還沒到位，自己作為執行院長，為什麼要表現得如此積極？
安如見一直沒想過表現積極也會引起桂明景的不滿。
過分嗎？
安如見想，可能是自己的行為觸動了桂明景心中最敏感的神經，讓他感覺到自己的強勢？我強勢嗎？不經意間，就表現出了強勢，自己都沒有意識到。
強勢？
有意思。安如見想到這個詞的時候，嘴角露出一丟丟微笑。他傳遞給別人這種印象，非常不好。
全新的事業還沒起步，頂頭上司就不感冒自己，他覺得有點委屈。年輕人都有上進的要求，也有上進的激情，為什麼就不能接受我的積極？
安如見實在鬧不明白，城府是個什麼東西？每個人都是從年輕開始的，過了幾十年，就不記得自己當年的激情了。他們學會了城府，學會了深藏不露，學會了人情世故。
人情練達即文章，世事洞明皆學問。安如見想起《紅樓夢》中這句話，也曾被某中興名臣寫進了自己的家書，告誡家人要學會人情世故，還並後人廣泛引用。
安如見一陣煩躁。他抱著滿腔熱情投入到竣肅醫院籌建之中，卻被人誤會，自己還不敢解釋，這是一種什麼樣的心境？只可意會不可言傳。
他當然可以解釋，但他不能解釋。越解釋越糊塗。就方案而言，他確信自己這幾天的工作很有效果，糾正了幾個不符合院感要求的設定，在臨床科室設定醫生休息室、閱覽室、咖啡吧，他認為這是一個創意。
得不到上司肯定的創意，就是一堆廢紙。絕對服從，實際上就是盲從。他不怪桂明景，只是無法理解對方的愚忠。忠，是心放在中間，而不是偏到一邊。偏到一邊，表面上看是忠，本質上卻是愚，對事業毫無益處。
汽車在高速公路上飛奔，空調效果太好，安如見覺得悶，把車窗開啟想透一口氣，一股冷風急匆匆鑽進車裡，王兵被冷不丁被突然鑽進的風嚇到了，本能踩了一腳急剎車，安如見額頭撞到了前排座椅靠背上，血一下子就流了出來。
將上司的碰傷了，王兵連聲道歉，將車開到安全島，趕緊給安如見包紮。
“怨我怨我，在高速上不能開車窗的。”安如見捂著額頭，歉疚地說道。
王兵很尷尬。他也想抱怨安如見，可是安如見是他的“老闆”，捏著他的飯碗兜子，他不敢抱怨。萬一開了，要找個活幹可不容易。
“安院長，您沒事吧？”王兵小心地問，“都怪我，不該踩這麼急的剎車。”
“沒事沒事，還不至於腦震盪。”安如見笑著說，“這事不怪你，真不怪你。咱們繼續趕路，你安心開車，不要有心理負擔。”
重新上路，安如見理了一下思路，從剛才這件事中，他悟出一個道理：每個人都有自己的難處。你看，司機本來沒有任何過錯，卻還要在自己面前道歉，即使是有委屈，也只能放在心裡，不敢說。
聯想到自己和桂明景的關係，也是這種套路了。自己率性慣了，有時候說話不注意，桂明景卻有另一套看事情的路數。這不是對錯的問題，而是職場遊戲規則。
職場遊戲規則很多東西沒有文字規定，但在每個人心裡都有一套標準，大家還不約而同去遵守和維護。
想明白這個道理，安如見心裡輕鬆很多。反思，是一個人基本的內心活動，吾日三省吾身，老祖宗幾千年前就這樣做了。學會反思自己的，就悟出了人生的道理。
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安如見：從省城回醫院的高速上。
