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仕達産品總部榮仕公司傳下通知，稱這幾天有高層領導要來蓉城考察市場。這份通知如同聖旨一般，我們都為這位領導的到來而忙碌的準備著，每天瘋狂的拜訪客戶，整理貨架，讓産品盡可能多、品種盡可能全的鋪到終端商店裡面。每天早上都會有一百多張海報等待我們去貼，幾天的時間海報已經鋪滿大街小巷。
有時候我懷疑這些領導是在做戲，要來就來，事先還要通知，最後倒黴的是我們這些一線人員。每次都要拼命的鋪貨、補貨，事情搞的一團糟，這些領導就像當年的乾隆下江南一般，還好次數不多，不然不要說我們，就連領導都吃不消。
忙碌是好事，可以讓企業增加效益，可以讓懶散的人變勤快，可以讓傷心的人忘記傷痛。幾天拼命的工作讓我們忘記了時間，忘記了商超事件，忘記了彼此間的隔膜。時間可以彌補一切。
市，偏僻的小區內。
一間陰暗的小房間內，不足20平的地方三十幾個人都圍著前邊的講臺擁擠的座著。每個人手裡都有一個筆記本，老師在上面飛快的講，下邊只有刷刷的筆記聲，課堂效果相當好。
人群中，一個清秀面龐的人格外令人矚目，他叫許江明，是這裡最勤奮的一個人。在這裡的這段時間，讓他找到了生活的激情，找到了自己的“價值”和“目標”。他每天都對自己說要戰勝一切，戰勝自己。
講臺上的老師神情飛揚，眉開眼笑的侃侃而談，他很有自信，因為下邊是幾十雙眼睛炯炯有神的聽著他灌輸的思想。
許江明在筆記上記錄著：“網路連鎖銷售，獎金分配方案：每個加入者交納5000元購買公司的好夢傢俱組合套裝，其中10作為稅收款，剩餘4500元作為分配款項，這部分中40作為公司成本上交，剩餘的2700元中1350元作為工資提成，160元作為工資提成，50元作為積極獎勵……”
這些資料一一分析了每個人透過繳納一定款項後自己可以得到的利潤和分成。
老師在上邊邊講邊寫：“我們的業務員分為四級，分別是：普通、處級、中級、高階，分成比例如下：普通業務員：3500元x20％＝700元
初級業務員發展10人以上）：4900元，其中直接提成0％＝1400元，間接提成500元
中級業務員發展60人以上）：2.275萬元，其中直接提成3500元x50％＝1750元，間接提成3500x60x10％＝2.1萬元
高階業務員發展320人以上）：18.095萬元，其中直接提成3500元x50％＝1750元，間接提成20x10％＝11.2萬元，分紅20x6％＝6.72萬元。
發展下線的笨人計劃：每天發展1個下線，每個下線每天再發展1個下線，依此類推，到第9天業務員就能發展512名下線。……”
下邊的學生聚精會神的聽著課，老師每寫出一個提成數字，下邊都是唏噓不已，許江明也看著這些數字入神。上次自己親自看到一個高階業務員領導了10萬元的提成，而自己來了這麼久，卻收效甚微，看來問題還在自己身上。
他在想，二十多年的時光轉瞬即逝，許江明啊許江明，難道你自甘墮落嗎？難道你真的技不如人？不，還有太多的眼神期待著我，為家人，為父母，我一定要出人頭地，我一定要成為高階業務員……
講課完畢，接下來是經驗的分享和演講。
一位瘦高的同事昂首挺胸的走上前去，充滿自信的環視一週，下邊是一陣歡聲雀躍。這位同事據說就是上次能夠領10萬元獎金的那位“成功者”。他抬起自己的雙手，手掌向下擺了擺，現場靜了下來。
他目光淩厲的掃過下邊的同事，對他們報以親切的一笑後介紹道：“各位同事，大家好，每個人都在夢想有一個光明的前途和美滿的家庭，包括我。我做過司機，跑過銷售，經過商，但是經歷卻給我的是慘痛的教訓和一次次的失敗。在我墮落的時候，我加入了我們的組織，成為一個普通業務員，但是公司的模式讓我精神振奮，煥然一新。兩年的時間我月薪突破十萬，只要你們想要，只要你們努力，所有人都可以向我一樣站在這裡，所以請記住我，我叫張新！”說罷他還將右手曲向胸口，抱胸深深鞠了個恭。
下邊大叫道：“張新，張新！張新！……”所有的人都注視著這個成功的人，每個人心中都會有一個偶像，面對成功者，所有人的目光都會充滿敬佩。許江明激動的熱淚盈眶，他有信心，他要成為第二個張新，他有太多的夢想、太多的期待。
張新凝視眾人，大手一揮，現場靜了下來，他大聲問道：“你們有夢想嗎？”
“有！”
“你們想成為富豪，坐著名車住著豪宅衣襟華貴嗎？”
“想!”
“好，那麼我告訴你們，別人不能給到你們的，公司可以給你，我們有先進的平臺，有豐厚的利潤，希望兩年之後，大家都可以和家人幸福的生活，好嗎？”
“好！”
