工資待遇，以及以後的上下班制度和管理制度，今天簽訂合同時，就會從合同裡看到。
如果工資待遇太低，大家真的能幹下去嗎？如果管理制度太嚴格，真的會有人願意繼續幹下去嗎？
就在眾人滿腦子思索以及期盼之中，麟州縣政府的領導，在麟州消防大隊大隊長薛凱，以及還掛著一條胳膊的集訓中隊政治指導員馬金平的陪同下，進入了麟州消防集訓基地的大禮堂。
麟州縣的消防員招錄相對而言舉行的比較倉促一些，具體工資待遇如何確定，也沒有來得及在招聘公告上公佈，如何上下班以及各種規章制度更是隻字未提。
按常理推斷，招聘都這麼倉促了，合同簽訂當然也會遲一些。
可是好多事情都不按常理出牌，就像這次的合同簽訂，雖說時間有些緊迫，但是對方還是制定出了相應的條例條例以及工資待遇等措施。
整個流程都是規規矩矩的按照《勞動法》規定的入職一個月之內簽訂合同。
林蕭在沒聽到小道訊息之前，一直認為這次合同的簽訂應該在集訓期滿之後簽訂。
這樣也可以讓他在優勝劣汰之下，選拔出真正符合消防隊需要的消防員。
可是在他知道小道訊息之後，卻有些期盼合同的早日簽訂了。
因為他心裡清楚的知道，按照麟州政府制定的工資待遇，必然會讓很多人失望。
人畢竟是需要生活的，微薄的工資難以養家餬口時，自然而然有很多人將會退出。
早一天簽訂合同，對於大家來說那就是早一天知道以後的結果，可以讓大家早一天決定去留。
對工資待遇不滿意的，自然而然就不會簽訂合同，就會早一天離開，這樣一來對大家的生活影響自然而然越小。
“今天大家坐在這裡，是為了簽訂合同，廢話我也不多說了。
接下來有請咱麟州縣政府的工作人員給大家發放合同。
同時宣讀合同內容，以及簽訂合同的注意事項，大家都認真聽著，待會簽訂合同的時候都填仔細一些。”
各位領導及工作人員入座之後，麟州消防大隊的大隊長薛凱一邊示意一旁的工作人員向大家發放合同，一邊開口說到。
他也沒有給麟州縣政府領導講話的機會，直接就步入正題，談到了合同的簽訂。
合同發到手上之後，張三迫不及待的就開啟來，快速的翻動起來，尋找著關於工資待遇的那一項。
“第5頁，在第5頁，是第6條。”
正當張三翻找時，坐在他一旁的顧玉華語速有些急促的開口低聲對著眾人喊道。
張三聽到之後，下意識的就反應過來，顧玉華說的是工資待遇專案在第5頁的第6條。
現在眾人最關心的就是工資待遇問題了，有人說具體頁數，肯定說的就是工資待遇所在的那一頁。
張三連忙翻到第5頁，前面的內容也不看，直接仔細閱讀起第6條的專案條款來。
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