“第六條、勞動合同及工資待遇，擬聘用人員與麟州縣人力資源開發服務中心簽訂勞動合同，後派遣至麟州縣消防大隊工作。
合同每期期限2年(試用期為3個月，包括在勞動合同期限內)。試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。
聘用人員在合同期內，月工資2000元人，績效工資500元人。
麟州縣人力資源開發服務中心根據國家和省、市有關政策規定繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，涉及個人部分由政府代繳。”
相對其他條款而言，工資待遇的條款很簡單，而且也少得可憐，只有短短的幾句話。
張三關心的月工資是多少，更是直接用阿拉伯數字標出來，大家一目瞭然的就可以看到。
當張三看到合同上那個刻意加粗2000元的阿拉伯數字時，頓時不由得皺了皺眉。
招聘公告上說是不低於當地居民平均工資水平，這合同上還真是毫不客氣的和招聘公告上說的一樣，不低於當地居民平均工資水平啊！
準確的來說，就是當地的平均居民工資水平。
要知道當地的平均居民工資水平是根據整個縣城所有人的人均收入統計出來的。
這個所有人可是包括七八十歲的老年人，也包括剛會哭的孩子，將這些人加上一平均，直接就將整個麟州縣工作人員的工資水平拉低好幾個檔次。
要知道麟州縣並不是那種貧困縣，而且恰恰相反，它是一個非常有經濟實力的縣城。
資源豐富不說，四周還佈滿了各個工業園區。縣城常年穩坐全國百強縣之中，而且還名列前茅。
要不然麟州縣也不會財大氣粗的，一次就修建7個衛星消防站。
現在在麟州縣上班的工作人員，月薪最低都是4000元起步的。
如果有哪個公司說是能花2000塊錢能在麟州縣僱到人，那簡直就是個奇蹟。
當然這個奇蹟之中不包括某些企業單位半工半學的學徒，以及實習生。
也不包括麟州縣為了照顧貧困家庭以及就業困難的工作人員，特意招聘的公益性崗位工作人員。
麟州縣政府拿出一個月2000元的工資來招聘整天遊走在生死線上的消防員，簡直就是在挑釁麟州縣的整體工資水平。
要知道麟州縣的物價可不低，現在上街隨隨便便吃一碗最便宜的面，都得10來塊錢。
一個月工資2000塊錢，光吃飯就得花一大半，更別說大家還都是年輕人了，誰沒有一個應酬，2000塊錢的工資，肯定是不夠花的呀！
合同發下來之後，麟州縣政府的工作人員，不斷的在上面解說著籤合同的注意事項。
與此同時，“嗡嗡”一陣陣低聲的竊竊私語聲從大禮堂響起，眾人不斷的開始低聲的議論起來。
“拿這樣的工資給24小時上班，執勤備戰的消防員發放，這不是開玩笑嗎？”
“我剛才大致算了一下，一個月2000元，一天就是掙的66塊錢，再加上大家24小時執勤備戰，也就是說大家一個小時只能掙不到三塊錢。”
“不過這裡的五險全部由麟州縣代繳，還不錯。”
“是挺不錯的，可是現在繳納五險有毛用，一個月掙2000塊錢你不吃不喝了嗎？”
“我現在剛大學畢業，如果管吃住的話，2000塊錢也倒不是不能幹。”
“哎，不行，這合同我不想籤，就掙這點錢，和我以前的工作差遠了。”
