最終，端木還是在這些中老年人的注視中敗下陣來。
水戶門炎最終說到：
“端木顧問，我建議你帶一帶弟子，那樣你就更加的感同身受了。”
他們一副你還年輕的表情，讓端木受夠了。
端木知道，這次會議他的目的是無法達成了。
最後毫無疑問，端木的提議沒有獲得透過。
端木與雷同垂頭喪氣的回到了根部。
靠在椅子上，頭向後仰著，端木的心情非常的不好。
做點事情怎麼這麼難，明明是正確的事，卻阻力重重。
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雷同坐在端木對面的沙發上，也是不發一言。
突然，端木想起了什麼，猛然從椅子上坐起來。
“不對！還有我們沒想到的地方！”
端木在飛速的思考著，三代目透過一次做帶隊老師，幾乎將木葉接下來幾十年的青年才俊都納入了麾下。
能不能這樣思考，如果極端一些，四千忍族忍者都去做帶隊老師，是不是就能收一萬兩千名弟子？
這豈不是一種少數人控制多數人的方法？
端木說到：“雷同，你再去查一族資料。”
雷同也認真起來，上次按端木的要求去統計資料，可是極大的開了他的眼界，也堅定了他鬥爭的決心，這次一定也有什麼關鍵的事情隱藏在普通的資料內。
“雷同，你去查一查，帶隊老師中忍族忍者的比例！”
“如果忍族忍者做帶隊老師的比例相較於平民佔壓倒性的優勢，那麼就證明，小隊傳授忍術的模式，也是忍族統治多數平民忍者的一種手段！”
“很可能，這根本不是什麼戰鬥節奏問題，不是情報安全問題，不是忍者體系穩定問題！”
“不對，確實是忍者體系穩定的問題，但是卻是忍族忍者體系穩定的問題！”
雷同聞言，起身離開了端木的辦公室，去搜集資料。
端木則在辦公室中平靜的等待著，所有表面上不合理的事情，都有背後的執行道理。
半天時間後，雷同拿著一個卷軸回來了。
攤開卷軸，端木仔細的看著資料。
雷同在一旁解釋到：
“端木，你又猜對了。”
“忍族忍者做帶隊老師的比例，達到了驚人的70。”
“他們的理由很簡單，忍族忍者自小受到的教育更加的系統，因此知識更加的全面，也更適合做帶隊老師。”
端木冷笑到：“真是防不勝防···”
雷同問到：“現在怎麼辦？”
端木思考了一下說到：
“我們對忍族還是太仁慈了，他們不配。”
“只有將現有的體系都砸碎，才能建立一個更好的木葉！”
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