華夏這邊，金大立醫藥集團內部。
董事長段日天正在自己的辦公室忙碌，這時候辦公室的門敲響了，叩叩叩，三聲。
“進來！”
隨著段日天的示意，一個部門主管進來了：“董事長，你要向您彙報一下？最近集團內部很多中下層人員辭職。”
“哦？”段日天抬頭。
他要在下屬面前表現出董事長的樣子來，所以表面上不能太驚訝，但實際上他內心還是非常吃驚的。
大批中下層職工集體辭職，這可不是什麼好事，即使不會讓公司陷入癱瘓，但也絕對會影響公司的正常運轉，更別提現在公司正在跟藍潤醫藥公司競爭的時候了。
“這一切都是藍潤集團在挖角造成的，對方最近開出高額的待遇在醫藥行業市場大肆招人，我們集團很多員工受到對方開出的薪水和福利吸引，都紛紛跳槽而去。”部門主管回答。
“藍潤……可惡，又是這個藍潤！他們這一次招那麼多人幹什麼……”
段日天猜測可能就是這個結果，但確認之後，仍然十分惱火，差點就要當著部門主管的面大罵髒話了。
“聽說對方是為了拓展市場需要，面向社會招聘醫藥行業資深從業人員，並且這些招聘者大部分都會派往中東用來發展海外市場。”
與部門主管交談一陣之後，段日天道：“藍潤那邊……暫由由對方鬧騰，我會想辦法對付的！咱們集團家大業大，損失一批中下層員工並不算什麼事，你現在負責到人才市場再想辦法補齊吧！”
“可是……”部門主管欲言又止。
“怎麼了？”段日天皺眉。
“咱們負責人力資源招聘的廖主管也跳槽了，這是他剛寫的辭職信。”
部門主管這時候小心翼翼遞上一封辭職信，正是人才資源部的廖主管所寫。
“混蛋！”
牽涉到部門骨幹的辭職，這一下段日天終於不再無動於衷，開始發怒了：“一直以來我對這廖化不江薄，他為什麼在這節骨眼上辭職？這不是跟我段某人作對麼？告訴他，他的辭職信我不批！”
“可是，廖主管已經走人了，並且他走之前專門說過，不管董事長您批不批他都無所謂，反正他是走定了！並且連上個月未結的工資都沒要了！”部門主管回答道。
砰！
段日天聽到這個訊息，氣得直接從椅子上跳了起來：“豈有此理！這些人當我段日天的公司是想來就來，想走就走的善堂麼？通知龐立，讓他過來，我要讓這些已經辭職者和所有想要辭職的人都沒好果子吃！”
段日天憤怒之下終於暴露出內心的黑暗，這時候估計是想要用不正當手段對付這些辭職的員工了。
而在藍潤集團人力資源部，卻是另一番火熱景象。
因為藍潤集團面對華夏大量招聘醫藥行業從業人員，職位高低不限，只要是有能力者都會吸收聘用，所以一時之間報名者絡繹不絕。
接受報名的同時，藍潤集團這邊也告訴這些應聘者，如果這些應聘者應聘上的話，估計都會派往海外，用來拓展中東地區的醫藥業務。
而聽說能夠走出國門，並且開拓海外市場的待遇比呆在華夏這邊的待遇還要高一倍，這些應聘者反而興趣更大了，本來他們大多數就是衝著藍潤的高薪待遇來的，去哪兒發展其實都無所謂。
當然了，這些大多是普通的應聘者的心裡，另外還有一部分應聘者的情況更復雜一些。
這時候一個應聘者的身份，引起了藍潤人力資源部主管的注意。
姓名：廖凡。
年齡：三十七。
學歷：人力資源管理碩士。
從業經歷：曾經在華夏醫藥行業前三甲金大立集團工作，任職人力資源部主管，現已辭職，前來應聘藍潤海外醫藥市場中東地區人力資源部主管一職。
曾經的金大立醫藥集團人力資源部主管，這身份夠牛的了，對於這個同級別的人物，藍潤集團的人力資源部主管頓時產生興趣，問道：“廖凡，你在金大立集團待遇應該不差，為什麼會跳槽到我們藍潤這邊來？”
“呵呵，在金大立那邊我已經呆夠了，早就想離開了！那地方不是人呆的，充滿了黑暗……”
應聘者廖凡露出嘲笑目光，回憶道：“金大立集團別看表面風光，其實制度死板，而且董事長一意專行對員工很不友好，一點人性化也沒有，呼之即來，揮之即去。特別讓人氣憤的一件事情就是……曾經集團內部一個員工得了重病，集團不但沒有送溫暖以及召集大家給該員工捐款，結果還將人家直接給辭退了！”
