就是一群"既得利益者"，為了自己的利益不顧子女死活，又何曾將子女看待是個有血有肉的人？
父死守孝三年，母辭又跪三年，一生積蓄三分之二埋進土裡，才特麼算得上是孝順。
很多事情，眼界開了，就看得懂了。
無論企業文化，還是二十四孝，統統都是"既得利益者"對下位者的盤剝。
很多人看不透，就只能順著做，等到看透之時自身也就成為"既得利益者”，於是便會維護這個對自身有利的環境。
那位關鐵騎如此，那位張冰倩也是如此，或許他們根本沒有看透整個事情的本質，但這不妨礙他們成為"既得利益者"本身，更不妨礙關之淋沒有看透這點，並以此彰顯自己的人生價值。
對於這種人，林鋒嗤之以鼻，但卻還是答應見面。
畢竟，紀文佳的父親是天庭的肱骨重臣，何朝瓊的父親是天庭的絕對盟友。
反觀關鐵騎只是在太皇傳媒旗下…幹什麼來著？好像是合資電影工作室，嗯，對!具體林鋒也沒太關注，畢竟10萬美元不到的股份，不值得被時刻放在心上。
春生、夏長、秋收、冬藏...
經過漫長的植樹造林活動，天庭科技已然迎來蓬勃的發展。
當初需要許以利誘，不惜重金從島國與美利堅請到香江，負責教學程式設計的那批學員已經可以畢業，並且畢業之後便可以加入到天庭科技，從事程式設計的高薪工作或是留職教學。
當初的那批孩子，不過是高中畢業，沒有機會考入大學的求職者，是林鋒不惜成本的培養他們生存並且是高薪的技能。
不僅包教包會，還減免學雜費，恨不能學習程式設計還有補貼，畢業後直接安排高薪工作崗位。
可即便如此！！
陸陸續續加入培訓班的287名學員，也僅有266人學成後與天庭科技簽訂合同。
他們已經被天庭開啟眼界，看到更遠比認知更為廣泛的世界之後，毅然決然的置身美利堅或島國發展。
還有103人在看到部分學員，以技術人才拿到美利堅與島國的綠卡後，也紛紛選擇賠上一筆違約金離開，相信這只是暫時的，短期還會有大批人不斷離開。
對此，林鋒沒有痛心疾首，認為自己培養了一群白眼狼。
人往高處走，水往低處流。
每個人在不同階段，會做出不同的選擇，這是人之常情在所難免。
純粹以道德為約束，只會起到反效果，升米恩，鬥米仇，從來都不僅僅是一個故事。
正如後世那些名校高材生，畢業後絕大多數會選擇在矽谷工作，國人紛紛怒斥其狼心狗肺，而事實上根本沒這個必要。
因為！!
怒罵者通常都沒有選擇，亦或者目前的工作、地位、收入，遠勝於前往美利堅的收益，才會進行這種不理智的行為。
如果所有待遇和福利完全一致，生存環境同樣沒有差別，相信這些人還是更願意留在故土，而非遠走他鄉。
但是當待遇、福利、環境、地位、收入、榮譽、歸屬感，又拿什麼將好不容易培養出來的人才留下呢？
