“根據公司的上班記錄顯示，李風先生在並沒獲得批准的情況之下，無故曠工，導致其所負責的專案停滯，給公司帶來了嚴重的損失，現在代表公司向李風先生追討在此期間的損失。”
李風前公司的代表律師，是一個已經中年男子，他推了推眼睛，表達了公司的訴求。
“不要意思，打斷一下，你說我當事人無故曠工，但是根據我的瞭解，他似乎已經向所屬的部門經理進行請假，並且透過批准了。”林思敏抬手打斷了對方律師的訴求。
“對不起，你當事人並沒有按照公司規定向上司進行請假，只是口頭通知一下，而且上司亦並沒有同意他的申請，所以按照公司的規定，他的請假並沒有透過，在這種情況下的缺勤，定性為曠工。”
前公司的代表律師很清楚口頭的協議根本沒用，就算那時候說同意請假，但是誰能證明呢。
這個年輕的女律師還是經驗不足啊，這種基本的知識，難道課堂上沒教嗎，竟然也拿出來想要作為證明，這不是給機會讓我反將一軍嗎。
調解室法院的人員也是點頭同意這種說話。
但是面對對方律師所謂定義的曠工，林思敏只是輕輕一笑，轉臉看向旁邊坐著正嘚瑟的薛經理，“請問薛經理，我當事人是否有向你請假？”
“似乎有過這麼一回事，但是我並沒有同意他請假的訴求，並且後續的情況，我也並沒有收到任何有關於李風再次向我請假的資訊。”薛經理笑了笑說道，似乎料到對方律師會問話一樣。
其實這是他們那邊的代表律師，早就告訴過薛經理對方可能會有這麼一著，所以早就提前想好怎麼回答，反正就是模糊請假這件事，同時要肯定自己沒有同意請假，那麼他們就可以立於不敗之地了。
對方律師心中也是笑了笑，呵呵，還是年輕，這些問話全部都被我料到了。
“事情是這樣的嗎？”林思敏笑著看向薛經理，再次確認問道。
“就是這樣，不然呢。”面對對方律師的微笑，薛經理覺得有點不爽，怎麼搞得自己好像說出話一樣。
“是這樣嗎？”林思敏搖了搖手指，“但是據我所知，真實的情況有點出入，根據我當事人給我的說法，是他向上司請假，並且獲得了批准。”
“不可能，我絕對沒有同意請假。”薛經理立刻否定了這句話。
“是嗎？”林思敏料到對方會否定，“那麼不如讓我們來幫薛經理來回顧一下當時的情況吧。”
說著話的時候，林思敏拿出了一些資料，上面是一些微信聊天截圖，上面顯示著李風與薛經理的對話——
【對於你請假的事情，我是無所謂的，隨時都可以批准。】
【......】
【既然經理批准我的請假，那麼我星期一就休假一天了。】
“如大家所看到的那樣，我當事人的確向他的上司請假了，並且也透過了對方的批准，而且根據時間來看，這剛好是對方公司所說曠工的前一天，這在請假允許的情況下，怎麼可能當做曠工呢。”
