兩日之後，四人綜合評估後，最後得出一個結論，還是先完成濟河堡的請求更簡單一些。
濟河堡開出的條件同樣很豐厚，一是解決以前派遣隊員的人事關係，將人事關係轉移到騎兵隊這邊，只等他們正式在管理局註冊後，這項事就開始辦理。
當時為了支援沈銳，同樣也是為了培養隊員，他們先後派出兩批五到六階的高手進入沈銳的隊伍。
靠著這些人，沈銳清掃掉省大部分地區的異怪，不僅給他帶來了豐厚的起家資金，同時給濟河堡帶去巨大的潛在收益，現在有能力擴張分支城堡，就是收益之一。
正常情況下，他們即便犧牲上百名中高階修煉者，也得不到沈銳之前的戰果。
何況修煉者相比普通人更加惜命，傷亡過大，士氣肯定動搖，到時候局面會更加惡劣。
二是建立長期的正式合作關係，對他們的各種需求優先滿足，包括各種物資和人力上的支援。
畢竟鐵打的營盤，流水的兵。騎兵隊肯定也要進新人，走老人，縱然隊伍是不死軍團，肯定還是會有人選擇退役，回老家結婚的。
這時候就要有可靠的人力來源基地。
最後一個條件，是情理之中的，會提供一筆專項清繳資金，以實物定期支付的形式完成，總價值在兩億左右。
流通券只對於平民之間的小額貨物交易有用，等牽扯到上億的貨物流轉，大家都是實物抵衝，以互通有無的方式進行買賣，最後產生的差額再用硬通貨補足。
誰也不想手上存太多流通券，畢竟這玩意的本質，大家都清楚。
“這三個條件還是很豐厚的，詹堡主會做人，沒有仗著以前的恩情就對我們獅子大開口。”吳老師由衷地說著。
“是啊，詹堡主的確不錯。”沈銳贊同道，對方的作為，充分展現了一個傑出首領的必備品質。
靠陰險算計是成就不了大業的，必須有公正處理問題的態度。
“那這次要派誰出去？”吳老師接著問道。
以前的戰鬥，只要是大規模的，都是沈銳出戰，但如果是小規模的，往往就是他和歐陽兩人輪流帶隊，大部分時間都是他在指揮，畢竟他就是騎兵教官出身，更加熟悉隊伍。
只是當下隊伍大了，日常負責的事務日益增多，四人又重新釐定了分工。
他日常負責各種作戰相關問題，現在又包括隊伍正規化的流程推進。
歐陽則是負責人事問題，引進新人，培訓老人……
夏大雪有職務優勢，負責日常內外情報工作，身為九州一方面的巡察長，可以從管理局那裡共享到很多高階機密，情報工作想要做好，要消耗大量精力和人手，不是一個僅僅成立不到兩年的勢力就可以應付的。
沈銳想了想：“現在隊伍大了，凡事不可能都由我們親自出手，這次我覺得還是藉機提拔一些指揮能力突出，認真負責的隊員，這次的清掃水道任務，就做為一個考核。”
吳老師聞言，深感欣慰。
沈銳是個毫無疑議的天才，但大多數天才往往只看重個人天賦，在如何使用手中力量方面，卻因為過於年輕，缺少經驗，而顯得剛愎自用，以天賦自傲，卻不懂得用人。
會不會用人，才是決定天才能不能變成英才的關鍵。項羽就是天才中的天才，三萬軍就打崩四十萬秦軍，但後來還是敗給僅僅崛起不到8年的劉邦，關鍵就是用人上輸了，只要他能用好一個范增，也就沒有劉邦什麼事了。
這就是天才的厲害和侷限，劉邦是用三傑，還有大量人才，才將項羽最後困死，中間還是輸掉了太多次。
