已經可以確定，播出之後效果不會好。
“李老師，怎麼了？”
負責人以為他耍大牌，不想接受採訪了，略微有些氣惱。
李導完全沒有這意思，看到負責人是一位年輕小夥子，溝通道：“我是一位導演，導演最重要的基本功之一就是調動觀眾情緒，喜歡觀眾能喜歡，收看我的電視劇。”
“我想，在這點上，我們是一致的吧？”
“這是當然，收視率對我們同樣很重要。”小夥子有些搞不懂李導想做什麼。
李導繼續道：“我想，我在你們業內還算是有一定名聲吧，要不你們也不會特意拉上我一起接受採訪。“
“當然。”負責人繼續點頭。
李導這幾年“番宣”綜藝和採訪不少，在業內留下了“有趣”“容易採訪”的好名聲。
只要有他上的節目，現場充滿就會充滿歡樂的氛圍，做節目特別輕鬆，收視率也高。
《明星star》也是知道他的好名聲才特意追出去挽留。
李一白見自己的兩個問題已經差不多消除對方的抵抗心理，便直言不諱道：“我想對採訪現場做出一些調整，你不會介意吧？”
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“嗯，當然不......”
他話說到半截，停了下來。
儘管負責人已經做好心理準備，但還是被這個問題搞得難受，說白了對方這是在質疑他的工作能力。
好訊息是，這檔欄目本身也是新開，負責人是個新手，是在做嘗試。
他思考了一會兒，考慮到李導做導演和綜藝的確有一手，自己又這麼年輕，便同意了他的請求，道：“行，李導，你說。”
李一白進入導演狀態，道：“首先，節目開始最好能調動受訪者的情緒，誇獎他，讓他開開心心接受採訪。比如今天第一句，你就應該恭喜我們拿獎，你覺得呢？”
負責人想了想以往的經歷，覺得這是個不錯的提醒，便認可道：“可以。”
李導繼續道：“其次，我們的主持人最好要投入，要有熱情。你有了，觀眾會感受到，受訪者也一定會感受到。”
“主持人其實就是觀眾的代表，如果主持人都對坐在對面的人不感興趣，觀眾又怎麼會呢~”
“不只主持人，幕後工作人員也可以臨時充當觀眾以帶動觀眾情緒。”
他強調道：“不用裝笑，自己覺得好笑才笑出來，這也是在預演觀眾反應的，如果笑點重合，觀眾就會覺得特別好笑。同時節目組可以透過自己的反應知道自己的節目是否好看，是否有趣。”
李導接下來實際操作和理論結合，又說了幾條做綜藝的要點。
他沒有覺得有什麼特別的地方，負責人卻感覺眼界大開，感覺自己的節目好看了不少。
原來那些好節目是這樣做出來的！
這老哥彷彿觸控到了一條大道，特別高興今天能採訪李導。
李一白感受到自己彷彿在片場那樣擁有權力，也是神采奕奕。
就這樣，二人算是一拍即合，互相留下了聯絡方式，約定有機會繼續合作。
額。
說白了李導之所以這麼盡心，也是發現在老哥在綜藝方面好像特別有天賦，準備給自己儲備一些人才未來好挖。
等到二人即將分開，李導好奇道：“兄弟，你叫什麼名字？”
“我？我叫嚴岷。”這老哥施施然離去。
李導則是有些感嘆：這麼巧吧，不會是那個嚴岷吧？
......
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