四、不亂批評。
很多人一看到不順眼的人、碰到不順心的事，就開始不假思索地大肆批評，認為只有自己認為的才是對的，其實這是一種狹隘的表現。
人們都很容易對別人指指點點，但誰又知道誰對誰錯呢？保持開放心態，尤其在工作中，嘗試透過他人的眼睛看世界，不要固執己見。
五、充滿熱情。
設想在旅行路上，一人自顧自地走走看看、不言不語，而另一人興高采烈，給你介紹各種有趣見聞，這兩個人，你更喜歡哪個？
對人生充滿熱情的人有很強的感染力，他們爽朗的笑容、灑脫的肢體動作、積極高亢的語言，無不帶動著身邊人也快樂起來，誰都希望身邊有這樣的開心果。
六、能喊出對方的名字。
通常，我們打招呼的方式都是擦身而過說聲“你好”，而情商高的人會遠遠見到你的時候喊出你的名字示好。
自己的名字被記住本來就讓人高興，如果對方還主動上前問好，那我們被關注的心理會得到極大滿足。要討人喜歡，記得下次直呼其名式地打招呼，當然對方年齡比你年長的，要加上相應的尊稱，冒然直呼名字就不禮貌了，會讓對方比較反感。
七、公私分明。
有些人私下很熱情灑脫，回到工作上也大大咧咧，這會讓同事覺得他工作態度不嚴謹。受喜愛的員工，懂得上班時兢兢業業、勤勤懇懇，用專業、嚴謹的態度對待工作和同事，下班後卸下盔甲和同事打成一片。切忌把工作和私人生活混為一談，公私不分讓人生厭。
八、身體接觸。
我們都有人際距離，不熟悉時不希望別人靠近或觸碰自己。但有些人善於在適當的時機和環境下與交流物件有肢體接觸，比如對方傷心時大方給個擁抱、別人需要肯定時拍拍他人肩膀，女性之間更是可以在閑逛時挽起同伴的手。身體接觸會讓人們的關系更親密，但要注意把握分寸。
做一位受歡迎的人，還有一個很重要的要領就是讓步！
有時你爭贏了你所謂的道，卻可能失去更重要的;事總有輕重緩急之分，不要為了爭一口氣，而後悔莫及！很多事情不必爭，退一步海闊天空。
跟客戶爭，爭贏的，也是輸，新産品要送樣時，你就知道了；
跟老闆爭，爭贏的，也是輸，年底打考績時，你就知道了；
跟老婆爭，爭贏的，也是輸，她不理你，你就得 diy；
跟朋友爭，爭贏的，也是輸，搞不好失去一個朋友。
茶葉因沸水，才能釋放出深蘊的清香，生命也只有遭遇一次次挫折，才能留下人生的幽香……懂得時時感恩的人，才是最幸福的。
一個不懂得為親人讓步，為朋友讓步，為愛人讓步，為合作夥伴讓步的人，是缺乏胸襟的人，最無能和不可交的人。試問一個連自己人都斤斤計較的人可交往嗎！
長不大的人最重要的標誌，就是跟自己人，跟自己所愛的家人無謂的爭長短，論輸贏。那些看起來很愛面子的人，其實，通常內心充滿著不自信的膽怯！那些裝成堅強、從不會懂得認錯和讓步的人內心往往都充滿著嫉妒、狹隘，很難讓陽光照進他們的心靈。
何謂成熟的人呢？對自己人、對家人、對愛人，很溫柔，溫柔得如同孩子。而對外，對困難，則蔑視，毫無懼意，頂天立地，不慌不忙，淡定從容！
如果，你動不動就與親人爭執，寸土不讓哪怕口舌上的輸贏都要爭，可以敢保證，你在外面必定沒有什麼作為。
一個懂得愛的人，寧可扮演輸家，也不去打敗自己的人。打敗了她，你想得到什麼呢？愛，就要懂得讓步。
讓步，在情感中不是退卻，也不是從權，而是一種尊重，一種人格，一種胸襟，一種涵養！
周博安微笑著收起手機，起身上前，拍了一下宋太平的肩頭，淡淡的說道：“宋太平小家夥，你推薦的許雯雋這三篇文章很不錯，應該可以解決那兩個家夥迫在眉睫的難題，只是這位許雯雋是個未婚的女企業家吧，你對她有想法？這麼用心關注人家女孩子的文章？”
宋太平知道這種事情只會越描越黑，只好無聲的一攤手，不做解釋。
周博安見宋太平不接招，甚感無趣，也就停止繼續戲弄宋太平，而是提醒道：“宋太平小家夥，那些信奉你為聖主的寡頭壟斷家族家族長們還都沒有離開天京市，一直逗留在天京市最豪華的大酒店裡，很有可能是對你不死心，希望你能賜予他們特殊能力或永生，盡管現在人工智慧治療儀可以實現五百年的壽命，難保他們這些家夥貪得無厭，會繼續纏著你索要特殊能力的。”
宋太平向周博安老爺子致謝，送周博安老爺子和龍部長出寶寶軟體公司總部坐上專車離開。
