有了李麗和李麗父親的助力，五環生物改制為長盛基因制藥有限公司。
衛氏兄弟是希望能將公司經營的長盛不衰。
衛氏兄弟接手後又投入了將近六千萬建設生産車間。
從接手五環生物到透過藥監管理部門的現場生産核查、發放生産許可證，衛氏兄弟只用了一年半的時間。
這不可謂不是當年全國新藥投産的最快速度。
功勞最大的當然是李麗和他的父親。
正常情況下，買一個藥廠，從建設廠房、安裝裝置再將新藥投産，最後透過有關部門是生産驗收，至少得三年。
這還是得一路綠燈的情況下。
藥品這個東西應該是我們國家控制最嚴的日常用品。
藥廠的每一個經營管理環節都在國家的藥政法規控制之下。
可想而知，就是相關部門的審批手續那就得跑多少個。
長盛基因投産後，那時候的衛氏兄弟還算是團結。根據兩個人的能力和特長，衛兵和衛民對公司的業務各有分工。
衛民是“南藥”畢業的，正經的制藥專業科班出身。對企業經營管理方面，日常事務以衛民為主，他是總經理；再說衛民在這個廠子裡待了十多年，熟悉每一個溝溝岔岔。
而衛兵抓大事，擔任董事長。衛兵的工作重點就是搞好社會關系，尤其是軍隊醫院那些藥品採購渠道的關系。
衛氏兄弟用了三年時間把公司的幾款産品給鋪了出去。
衛兵主攻部隊這條線，透過衛氏父子在部隊後勤系統的人脈，很快將産品打了進去。
雖然部隊對藥品的需求沒有地方用量大，但是部隊的需求穩定，每年上千萬的採購款從不拖欠。
而衛民的老婆和岳父幫著他鋪長三角這一帶的地方醫院，每年也給長盛基因帶來上億元的營業收入。
就這樣，衛氏兄弟的長盛基因開始在sh的醫藥界有了點兒小名氣。
衛家兄弟在事業上取得了成功，衛兵和衛民各有變化。
衛兵好色，有了錢以後，把老婆換了。
衛民和李麗兩口子好擺闊，不但把單位的福利房換成了江邊的別墅，把車換成了加長版的林肯不說，每次坐飛機出行，還非頭等艙不坐；住酒店非行政套房不可。
這兄弟倆兒的所作所為，把生活一向古板的衛老爺子給氣得半死。
