老丁也贊同這兩個觀點。
劉美說：“那我們就點到人頭。”
我點了點頭。
劉美說：“支部書記黃朝華，如果要到公司任職，那麼得辭去支部書記職務，處理掉他家的民宿。來公司，可以安排副總經理職位。”
老丁說：“對，就這樣落實到每個人。”
劉美說：“村主任張玉鳳，如果要到公司任職，那麼得辭去村主任職務。來公司，可以安排副總經理，或者相當於副總經理的職位。”
我點了點頭。
劉美說：“村文書盧明秀，如果要到公司任職，那麼得辭去村文書職務。來公司，可以安部門負責人，或者相當於部門負責人的職位。”
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我和老丁表示贊同。
劉美說：“村團支部書記秦有剛，民兵連長馬連江要到公司任職，得辭去相應的職務。來公司，可以安部門負責人，或者相當於部門負責人的職位。”
我問劉美：“那組長們怎麼解決？”
劉美說：“對於組長，可能還要加一條，就是年齡不超過45歲，家裡不得經營住宿餐飲，辭去組長職務後，可以到公司來任職，但只能安排合適的崗位。”
老丁說：“到公司任職，工資待遇怎麼樣？”
劉美說：“工資暫時定為25003000元，公司買養老保險和醫療保險。”
這些原則，基本上符合目前的工作實際，既把握了政策原則，又兼顧了個人利益。
原則確定後。我、老丁和劉美分別找了黃朝華、張玉鳳、盧明秀等村組幹部，徵求他們個人的意願。
黃朝華、張玉鳳都表示繼續擔任村組幹部，不想到公司任職。盧明秀表示願意辭去村文書職務，到公司任職。秦有剛表示願意辭去團支部書記職務，到公司任職。馬連江表示願意辭去民兵連長職務，到公司任職。
村委很快批准了盧明秀、秦有剛、馬連江的辭職請求，明確由肖朝敏代理村文書職務，程宇飛代理團支部書記職務，四組組長方成偉代理民兵連長職務。
劉美經過考慮，決定盧明秀擔任旅遊公司的專職出納員，秦有剛明確為遊樂場經理，馬連江為公司安保部負責人。
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