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第十九章 世人千奇百態雜 必無友不如己者 (第3/4頁)

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倉庫辦公室的女子都知道蕭計的脾氣暴躁,冬暖就偷偷地跟玲瓏說道:現在倉庫幹活的人都走光了,以後怎麼做事啊。

玲瓏道:是啊,一下子走了這麼多人,的確很難看,老闆也不會高興。我去勸蕭計留幾個品德好的搬運工。

說完,玲瓏打電話給蕭計說要留幾個平時表現好的搬運工。結果蕭計一口回絕。

無奈之下,冬暖直接到吳世作總經理辦公室去留人。把缺少工人幹活帶來的各方面的影響話都說了,吳世作總經理覺得冬暖的話很有道理,是完全站在公司的角度來考慮的。於是打電話給蕭計說必須留下幾個品德好的搬運工。

蕭計還是不肯留人。這樣吳世作也無可奈何。

冬暖非常失望地對小雨抱怨道:蕭計這個人只顧自己的利益只要錢,從來不管我們的處境。無論你對他再好做的事再多,他也不會考慮一下你的感受,更不會對你心存一絲絲的友好。

夏荷道:蕭計這個人是以自己的利益為中心的,絕對沒有朋友同事的概念。

小雨道:人各有私,蕭計這麼做連公司高管都沒什麼話說,我們也沒什麼好說的。

冬暖接聲道:你不知道嗎,蕭計這個人一年四季都是板著臉的,問他一句話不是發火就是罵人,有事沒事都想跟人吵架。以前郝總經理真是哪根筋突變了會看上這種人,那時整個倉庫都是郝總經理手把手地教他管理。現在郝總經理早已離開“婷之友”,倉庫裡現在是亂七八糟,蕭計根本沒有一點管理能力,做任何決定都不吭聲,也不問我們討論,他怎麼想就怎麼做。他代表倉庫在公司管理層開會,從來都不跟我們透個氣,從來都不幫我們提問題或爭取一下利益,他永遠只管著自己的利益。

小雨沒有什麼話可說,她們都是和蕭計共事多年的老同事,對於蕭計的為人處事瞭解肯定比自己深。小雨想起平時銷售部門或者財務部門等請他吃飯是從不回絕,包括春芳、夏荷、冬暖帶來零食送他吃也是來者不拒。記得很清楚,有一次冬暖從家裡帶來花生給蕭計吃,蕭計一邊嚼著花生,一邊看到冬暖把資料包表做錯了,立馬破口大罵,髒話連篇,氣得冬暖滿臉通紅。

小雨對於蕭計的為人總體而言是確信他是一個缺失道德修養的人,但作為千裡迢迢從窮苦地區來綢緞城打工,想多賺點錢回家也無可厚非。蕭計雖然對人不懷仁德之心但也沒有明顯的邪惡做法。

不管怎麼說,只要“婷之友”不倒閉,小雨就堅持到明年考研成功找到好的出路後再走人。至少“婷之友”的公司管理文化還是非常寬松自由的。

可能是蕭計聽到了什麼風聲,就來請倉庫辦公室的人一起吃飯。小雨不想去,又怕蕭計多心,就跟夏荷、冬暖一道去,春芳堅定不去。

大家來到“婷之友”公司旁邊的一家小店裡,蕭計叫小雨喝點酒,小雨婉拒,蕭計自己拿來一瓶紅酒喝,其他人自便吃飯。不知是酒後吐真言,還是蕭計準備好這麼說:我這一生非常感謝“婷之友”公司,沒有“婷之友”就沒有我幸福的日子。因為家裡窮的叮當響,我十六歲就出來混,當時在北方大港做雜工。因為太辛苦了,海風的腥氣太重,不習慣也吃不消,就跑了不幹。後來頻繁輾轉,由於脾氣暴躁的原因,每到一個公司做不了三個月就走人。在十年前羨慕人間天堂的綢緞城,遂來這裡尋找自己的夢想。那時公司招人要求很高都要大學生,我買了一張大學文憑,才應聘進來的。當時總經理是郝總經理,他做事風格十分幹練,管理能力相當強,對公司的環保要求非常高。那時我跟著他幹活非常佩服他的領導能力。我是他一手提拔起來的,我的股權也是他向公司爭取的,他是我的大恩人,可惜郝總經理個性太強,得罪了老闆,被藉口解聘了。後來換了好幾任總經理,能力是一個比一個差,最差的就是現在的吳世作總經理。按目前這樣的態勢走下去,用不了多久“婷之友”就會倒閉的。

大家沒有共同語言,沒人接聲,蕭計自己悶悶地喝著酒又說道:郝總經理說得對“作為一個管理者不能感情用事,跟下屬不要談感情,更不能嘻嘻哈哈,君子不重則不威。對事不對人,只要肯幹活,會幹活就好,幹不好活或者不會幹活就是差,人再好也是沒用的。”郝總經理是高材生,對於公司的環保非常注重,愛護身邊的一草一木。現在吳世作總經理根本就不管這些。我在“婷之友”工作十年裡,已經賺了很多錢了,加上這次拋售股權,差不多有一百多萬了。這些錢對你們富裕發達的綢緞城當地人而言可能不算什麼,但對於我們窮地區人而言幾乎是天文數字。等今年底公司年終獎金發下後我就回家買房和做生意,不再來“婷之友”上班了,辭職報告都不打。

大夥兒聽後心下大驚,不過沒有表露出。小雨終於明白了為什麼“婷之友”公司裡的管理層個個都會堅持做這麼多年,連蕭計這樣起初到處打工最多呆三個月的三角石都能在“婷之友”生根發芽。

回到家中,小雨看了惜墨和脂硯的作業後,讓惜墨讀“詩經”。小雨對兩個孩子說道:“詩經”是我們民族文化最古老的文學,也是最美最純淨的文學古董。

惜墨道:爸爸你是真的喜歡文學,愛好文學。

小雨笑說道:是的,我一生中最喜歡的事就是看書和寫書。熱愛文學,首先要大量閱讀經典文學作品,這樣你才能知道那些文學大師是怎樣佈局小說思路,只有心中有故事才會下筆成書。一個人不會設計和佈局小說的情節,心中沒有故事,又怎麼能寫書呢?就如同巧婦難為無米之炊的道理一樣。我喜歡書,因為書籍是我時時刻刻不可相離的密友,我無比地鐘愛著它們。它們使我貧瘠的心地長出富實的知識之樹;使我呆愚的腦海裝博雅的智慧。生命給了我存在的資本,書籍給了我點亮精彩紛呈的生命。我無限熱愛書籍甚於愛自己的生命!”

脂硯接聲道:爸爸,將來我想當文學家作家。

小雨道:這樣的志向很好,那麼從現在起,你就要好好看書,多讀書。只有心中有故事才能寫東西。

哦,知道了,爸爸。

惜墨道:爸爸你經常說“萬事皆下品,唯有讀書高。”為什麼你不在家專心致志地讀書看書寫書,而天天都要上班去?

小雨笑道:爸爸需要給家庭增加經濟收益,沒有經濟基礎又怎麼能有安靜的家來讀書寫書呢?人世間有瑕疵的一面,更有燦爛的一面,我們要積極入世而不是消極逃世。上班既可以帶來經濟收入又是積極入世。偉大的文學作品都是來自生活實踐,只有積極參與生活實踐才會心中有故事,而故事是寫作創作的動力源泉。中國天才文學作家“紅樓夢”的作者曹雪芹寫的“紅樓夢”就是他自家盛衰的經歷故事,後來他沒有補完“紅樓夢”就是因為他的生存經濟條件已經窮得無法再支援他的寫作。

朵瑩催著孩子們快去睡覺,明天還要上學呢。

第二天上班,小雨在花圃從中摘梨吃。突然接到吳世作總經理的電話說,今天晚上公司裡的管理員全部都去吃頓飯,地址就在“果殼酒店”中。

春芳不去,小雨也推事不去,蕭計跟小雨悄悄說道:吳世作總經理是你的老鄉,他也是門蟲省熊山城人。

小雨覺得有些不太相信,不過聽平時吳總經理的口音確實有些像,於是決定去坐一坐,進一步瞭解一下吳世作,不管他把“婷之友”管理得怎麼樣,至少他能坐上一個大型上市公司總經理的位子確實有他能耐或運氣的地方。

下班後,大家坐上公司的大巴車直接來到“果殼酒店”,公司從車間到辦公大樓管理人員差不多五大桌人。

小雨不想喝酒就和夏荷、冬暖,玲瓏一起跟財務部門的女人們坐在一桌吃飯。

而蕭計和其他部門經理都跟吳世作總經理擠在一桌灌酒。

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