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第一百六十一章 HR的權力(一) (第1/2頁)

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楊一楠悚然而驚,感覺到了不同尋常的味道。

她以前就知道自己在人力資源部幹了這麼多年,工作經驗非常豐富,特別是在制訂考核機制和協調各部門方面有能力出眾,除了……招聘……

楊董事長有意提拔他,上個月甚至派她去x市招聘新員工。

結果,楊一楠讓他失望了,空手而回。

從此,楊一楠就沒有再上進的心思,安心做一個普通工作人員。

那事實在太尷尬,楊一楠平時吃午飯的時候都會落到最後面,以免和楊董事長打照面。辜負了人家的期望,她感到丟臉。

本以為公司對她的考察已經結束,想不到現在又讓她出席高管的例會,這說明什麼……這說明上面又開始重新考察她了。

“難怪小秦剛才對我這麼熱情,這個狡猾的傢伙真是……無法可說。”

楊一楠好象明白什麼了,她立即進了衛生間,給時晴打了個電話,說了此事,問是不是她推薦的。

時晴的聲音聽起來依舊是委靡不振,吃力地回答:“是,董事長準了我的長假後又問我什麼人可以接替我的工作的時候,我向他推薦了你。楊一楠你別誤會,這無關我們的私交,工作上的事情不能代入私人情感。我覺得你確實是個合適的人選。楊董事長也答應會對你進行考察,如果你不願意,我可以替你回了。”

“別介,我接受這個挑戰。”楊一楠立即打斷時晴的話,鄭重地說:“我想做這個人力資源部部長,必須做。”

時晴:“為什麼?”

楊一楠捏著拳頭說,馮白現在在幹搬運工的事情想必你們都知道了,你們瞞得我好苦。他太累了,他的犧牲實在太大了。老天爺待我楊一楠不薄,給了我這麼一個有擔待的男子漢做丈夫,我婚後二十年有他在前面遮風擋雨,我過得很幸福。

現在,也到了我該肩負起家庭重任的時候了。

我要做高管,我要拿高薪。

等我做了人力資源部部長,我要讓馮白退休,我要養他。

時晴,謝謝你,謝謝你!

想起丈夫經過的這麼多磨難,楊一楠的聲音哽咽了。

時晴沉默片刻,道:“楊一楠,有一件事我希望你能明白。我向楊董推薦你,並不是因為你兩口子是我的朋友,是小雨的乾爹乾媽,而是你確實適合這個工作。還有,你以後也別指望我能幫你什麼。”

“知道了,你這人真的是很不可愛。”楊一楠哼了一聲:“真的好討厭,等你養好身體,一起吃飯。”

時晴:“好。”

……

會議室裡,全公司的高管都到了,這對楊一楠來說還是第一次,未免有點緊張,又感覺新鮮,不覺心潮澎湃。

她沒想到hr的權力會這麼大。

怎麼說呢,好象公司的運營不善都是人力資源部的鍋。好象人力只要把工作幹好,公司的經營狀況就會立改善似的。

這是人力資源部嗎,這是核心決策層呀!

公司的例會主要是總結上週工作,然後指出不足,讓各部門提出解決方案。

一個公司,最重要的部門必然是銷售。銷售直接面隊使用者,回收資金。

最近一段時間,公司的幾個樓盤銷售情況不是太好。

這和大氣候又關,畢竟,最近國家正在進行供給側改革,陣痛難免。各行業都不太景氣,大家手頭都沒錢。

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