巴西牛很多，也意味著養牛業的競爭非常激烈。這種激烈不僅僅是養牛場的競爭，而是整個世界的養牛産業鏈的競爭激烈。
事實上，近年來世界的牛肉價格一直沒有怎麼提高，而巴西的牛肉價格一直在上漲。最主要的原因是通貨膨脹，工人的最低工資一直在提高。
這和華夏當年做的一樣，將調整最低工資作為平衡財富分配的主要手段。當然，兩者還是有很大區別的。巴西國內不斷以罷工為手段不斷要求提高工資也是工資提升的主要推動力之一。也許正是這樣，這個國家才那麼喜歡罷工——不用上班，還能提高工資，何樂而不為？
恐怕沒有那個政府能承受得來某個行業的工人長時間旅遊而不上班造成的影響。特別是公務員或者財政撥款的崗位，這些崗位罷工才是最厲害的。因為他就算不上班也能有薪水領——年薪制度的好處就在這裡了。這種事情要擱華夏，提工資就甭想了，直接開除！
不管是那個行業，提高了工人工資，成本必然上漲。養牛業當然逃不過這個規律。所以巴西國內的牛肉價格上漲了，但實際上價格依然低於其他主要主要産牛國的牛肉價格，利潤率也在下降。如此一來，養牛行業的各種競爭就愈加慘烈。
對於巴西牛來說國內的市場已經基本飽和。每年每個人能吃到四分之一到五分之一頭牛。
如果全都自己吃掉，巴西人的平均體重可能要增加十公斤不止。所以為了防止國民體重無限制增加，牛肉出口是必須的。
只是出口也受到其他國家的競爭，在南美本大洲，主要的競爭物件就有阿根廷——一個據說盛産世界級美女的國家。世界範圍內其他主要競爭物件還有美國、澳大利亞和紐西蘭。
雖然巴西人自詡本國生産是世界上最好的牛肉，但實際上那些國家的牛肉品質上卻要超過巴西牛。所以巴西能競爭的只是中低檔市場。競爭能力要落後於這些國家。
最要命的是，就連阿根廷的養牛業生産效率，也比巴西高20，而美國更加是高出一倍不止。其實這才是巴西人國內牛肉便宜的主要原因，因為如果國內不能消化其中大部分，恐怕很多牛肉要丟亞馬遜河餵食人魚。
在激勵的競爭下，能一下賣出二十萬頭小牛的生意，對於松田集團這樣的大公司來說，也是可遇不可求的大生意。於是，他們總部的代表果然很快就拜訪了李晟，在第二天就來到了奧比杜斯。
很快一架小型飛機降落在寂靜牧場的機場上。這次松田集團的效率顯得非常高。
李晟作為老闆，商業談判的物件來了，怎麼也是應該要去迎接，畢竟這次對方不是推銷員而是他找上門之後，對方派出的業務代表。
巴西的商務談判很認真，他們不習慣於透過電話或者郵件來確定生意，更喜歡或者更願意麵對面談好條件——有人說，這也是他們效率低的主要原因。
松田集團的代表一行有兩人。一個就是昨天在他們奧比杜斯的大媽負責人，另外一位是一名四十來歲的白人男人。
兩人下了飛機後，大媽很熱情地給李晟來了一個擁抱，不過很快就放開了：“李先生，很高興再次見到你。這位是我們松田集團總部派來的代表霍爾德先生。他是總部的銷售部總經理。”
按照巴西人的商務習慣，李晟伸出手：“你好，霍爾德先生。歡迎你來到寂靜牧場。”
霍爾德笑著和他握手說：“很榮幸能來到你的牧場，李先生。這裡非常漂亮。”
“我想我們可以先到我家喝一杯咖啡。”巴西人的咖啡産量全世界第一，在上個世紀初甚至創造出十多年的咖啡經濟時期。在那十幾年裡，巴西的咖啡産量佔到全世界的80以上，整個國家憑借咖啡這東西經濟得到很快的發展，可惜好景不長。不過他們沒理由不喜歡喝咖啡。
李晟不知道自己煮咖啡的水平，平時都是自己煮自己喝，而實際上他很少喝咖啡。這次他的服務物件雖然在稱贊，但從他們喝了一口就放下不動，想來其中的禮貌成分非常重。
三人坐下後，霍爾德和大媽就誇獎他的木屋多漂亮，他牧場裡的牧草在旱季裡長成這樣有多不可思議。反正就是逮著什麼就誇獎什麼。
李晟對這種商務交流很不習慣，不過入鄉隨俗。他也查過巴西人的生活和交流習慣。
巴西人的商務往來，彼此之間，都會等著對方先進入正題。他覺得，這有點矯枉過正。就好像誰先提出來就佔據了下風似的。當然，也許他們已經將這個當做是商務往來必須遵守的禮節了。
