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第五百二十五章 有組織 (第2/3頁)

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“但是對於窮人來說,恰恰缺乏必要的資源。所以在開始的環節被錯判了,只能承受下去,沒有翻案的機會。”露娜又嘆了一聲,“所以我們就需要工會這樣的組織,專門為我們維權。”

“工會的維權,不也是不一定能夠最後勝利嗎?”

“只要把維權堅持到底,那就是勝利了。”露娜解釋說,“當有錢人發現,他們使用法律工具欺負任何一個女僕,都會有一個組織出面和他們纏下去,讓他們大大增加成本而且不能輕易得逞,以後他們就會節制使用這種手段了。”

“噢,我明白了,維權本身,就是非常有意義的事情。”

愛麗絲依然愁眉不展,“但是對我來說,如果最後不能得到平反的話,我就沒有機會再當女僕了。到了那個時候,我還有資格一直留在一個女僕的組織裡嗎?”

“你多慮了,作為一個維權組織,我們也需要一些專職的機構人員。”

露娜笑了笑,“而且,我們要成立的組織可不僅僅是工會,還是行業協會呢。”

“嗯?”愛麗絲問,“工會和行會,有什麼區別嗎?”

“工會主要是給大家維權的,而行會是引領和發展我們整個行業的。”

“露娜小姐,這個,我又聽不懂了。”

“難道你不知道,從中世紀開始,城市裡的各種行業都有自己的協會嗎?”露娜說道,“這些行會的工作,主要就是規範技術標準,提高職業素質,讓所有的從業者都可以提高收入。”

有句話她沒說,其實行會同時也是一種壟斷組織,樹立進入壁壘,維護現有從業者的既得利益。

愛麗絲聽了,不由覺得非常不錯,“您能具體說一說嗎?”

“現在的市場非常混亂,女僕的工作技能沒有標準可以衡量,薪水也就不能完全和能力對應,而優秀的女僕也不能盡人所知,因此僱主也沒有相應的期待,這就影響了我們的整體收入。”

露娜娓娓說道,“如果我們能夠制定規範的職業技能體系,將女僕的能力分成明確的層級展示出來,那麼整個倫敦的女僕就有了一個明確的發展方向,當自己的服務能力提高之後,在市場上就可以提高相應的要價。特別是最優秀的一些女僕,收入說不定能有幾十倍的上升。”

愛麗絲睜大了眼睛,覺得不可思議。“能有這麼大幅度的提高?為什麼?”

“你要知道,越是有錢人。越有彰顯身份的必要。比如要有名貴的首飾,豪華的行頭。盛大的排場,這些都是不在意代價,而非要追求得到的東西。”

“這個我知道。”愛麗絲畢竟也為不少貴族服務,自然一聽就理解了。

“如果女僕根據能力分成了明明白白的等級,那麼頂級的女僕,自然也就是自認為頂級富豪的標配。”

“啊,真的是這麼一回事!”愛麗絲驚呼道,“那些自認為是大貴族的,要是不使用一流的女僕。豈不就是沒有臉面了!”

露娜微笑道,“現在女僕的能力高低,主要是靠僱主的介紹信來證明,但這種方式有著極大的隨意性和個人意見,非常的不科學不合理,也沒有廣泛的公信力,是到了必須改革的時候了。”

“您說的一點不錯。”愛麗絲敬服地說。

“而且,過去都是僱主對我們進行品行推薦,評判的權力就完全掌握在他們手上。這也正是他們欺壓女僕的重要手段。”露娜說道,“所以我們必須要有屬於自己的權威評價體系,才能不受制於人。”

“露娜小姐,”愛麗絲簡直要五體投地了。“你竟然能想到這麼深遠的意義!”

“不僅如此,以前是僱主對我們打分,以後是我們給僱主打分。”露娜充滿自信地說道。“在我們的組織內部,要定期對僱主們的資訊進行整理。那些對待女僕苛刻的、殘忍的、下作的、我們就要給予負面評價,甚至要列入黑名單。”

“黑名單是什麼意思?”

“就是拒絕為他服務。不給他當女僕。”露娜道,“雖然我們不能阻止他完全招不到女僕,但至少我們可以讓優秀的女僕不去上他的門。而一個人如果不能招到有檔次的女僕,他的名聲自然就更會不堪。”

“上帝啊,您簡直是個天才!果然有了個組織,太厲害了!太重要了!”

振奮了一會兒,愛麗絲的情緒忽然又低落了下去,“可是,我還是有可能不能再當女僕了,想到我們的行業有那麼好的前景,我就覺得太悲哀了。”

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