袁景鵬作為夏天文娛的老人，代表綜藝部門發言。
焦天明面色古怪的坐在一旁，昨天他遭遇了只是聽說過，從來沒見過的事情。
居然有三家文娛公司聯名投訴夏天文娛給員工的薪資和福利過高，對行業整體造成了不良影響和破壞，這是一種惡意的競爭行為，要求夏天文娛即刻調整薪資福利構架……
焦天明得知這件事的時候心中只有一個想法，離了大譜！
這種只存在於新聞上的事情居然發生在自己身上，就感覺很奇怪。
夏天文娛的待遇真的很好嗎？
從行業內部來看，的確如此……
在《問鼎》登入平臺播放之後，引起了相當的熱潮，緊跟其後夏天文娛在國內逐漸有了一定影響力，加上收購老牌文娛公司天空藝，市值一舉衝進全國前十。
有了名氣之後，自然會引起各方面關注，有普通民眾、求職者和行業內員工。
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世上沒有不透風的牆，何老闆一直奉行高薪養廉制度，夏天文娛員工的薪資待遇被有心人扒到了網路上，瞬間引發關注！
大家發現，不論是哪個崗位，薪資待遇都走在同行業的最前面，從打掃衛生的保潔到總經理，工資都要比其他公司同崗位的高出一截。
不僅如此，公司內部的福利待遇也很好，餐、住、車、通訊各種補貼一應俱全，加班的時候的確有，但加班費高高的給，讓人毫無怨言。
對於特殊部門施行彈性工作制度，一天什麼時候上班都可以，哪怕把活帶回家都沒問題，只要能夠在時間內保質保量完成工作內容即可！
這種毫無約束力極其鬆散的管理制度引發了行業內其他公司管理人員強烈抨擊，同時也讓其他公司同崗位員工羨慕到眼紅！
最有意思的是，夏天文娛的員工居然擁有專屬奶牛場提供的高階奶品，一個月光是領牛奶都價值一兩千，他們不知道這背後真正的緣故，反正這個訊息爆出來之後，其他公司的員工瞬間上頭了！
高薪、高福利、還有特權？
天理呢？王法呢？
有人陰陽怪氣的安慰：雖然夏天文娛的員工得到了很多，但他們失去了壓力，不利於奮鬥，分明是在搬起石頭砸自己腳！
可是誰會聽這種狗屁？
最近這一兩週時間，各家文娛公司內部均出現了一定程度的動盪，員工的情緒浮躁，工作積極性大幅降低，究其根源就一點，對待遇不滿！
每一家公司的財報都很透明，大家可以看到夏天文娛的收益在行業內並不拔尖，最多也只能算是中等偏上，這讓那些比夏天文娛更賺錢公司的員工更加難受了！
激進的直接選擇跳槽，而且這些敢跳槽的都是業內精英，讓那些文娛公司的老闆氣得萬馬奔騰。
於是，終於有三家文娛公司聯合起來，向有關部門投訴舉報了夏天文娛這種可恥的競爭行為，也就有了今天這場會議。
袁景鵬把話題拋了出來，螢幕上，遠在鵬城管理影院部門的朱亞姝總經理作為另外一名老臣，本身脾氣就很火爆，當即道。
“簡直笑話，給員工高薪待遇，公司的賬面虧損了嗎？大家有目共睹，不僅沒有虧損，公司內氛圍良好，工作效率和積極性都非常高，內部的良性迴圈豈能容外界鼠輩詆譭？”
“我的意見很簡單，小周總策劃的第二季《問鼎》馬上啟動，在新聞釋出會上直接懟回去，我們不與剝削員工的同行為伍，優秀的人才配的起高薪高福利！”
會議室內響起幾道咳嗽聲，哪怕是作為曾經天空藝最激進的趙佑齊都被朱亞姝的提議嚇了一跳。
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