“那個，大家，我剛到夏天文娛不是很久，可能對咱公司的文化還不夠了解，請容我說兩句……”
趙佑齊抬手示意，接著道：“首先我認為朱經理說得很對，薪資福利是何總親自定下的標準，屬於公司內部事宜，外人無權過問，更無權干涉！”
“不過，畢竟我們不是行業龍頭，當然，這一次龍頭公司也沒有參與投訴，但三家聯合起來的公司當中有一家的市值和市場份額比夏天文娛要高，這值得我們小心應對！”
“不可否認過高的薪資和福利會對整個業界造成一定影響，我認為首先員工的福利待遇不能縮水，這是何總定下的政策，不過我們是否可以變通一下，給那些同行一個交代，畢竟他們也只是要一個交代而已！”
袁景鵬連忙追問：“趙經理是不是已經有了什麼好辦法？”
趙佑齊點點頭，道：“薪資待遇這種事情可以操作的空間很大，相信各位都有各自的辦法，來一手錶面功夫，把一部分薪水劃分到獎金裡面，在保險那一邊提高係數，總體維持不變，對內對外都漂漂亮亮！”
“至於福利和工作制度方面，薪資有了一個說法之後，相信他們那些傢伙也不會咬著不放了。”
正如趙佑齊所說，其他公司不滿的原因主要就是毫無遮掩的高薪高福利影響到了行業內部的平衡，如果做得隱蔽一點，領導層哪會去在乎別家公司的待遇，他們知在乎自家公司是否穩定！
“好！”袁景鵬第一個附議，舉手道：“我認為趙經理提出的舉措可行，對內，員工沒有任何損失，對外，給了雙方一個臺階，我贊成！”
袁景鵬一直是主和派，能夠不引起爭端就好，降低工資的同時提高獎金，然後提高購買養老保險的比例，的確將影響降到了最低，和和氣氣賺錢才是最重要的。
“這樣做會對夏天文娛的名譽造成一定影響，給外界一種膽小怕事的感覺，會給公司造成不良的負面影響，多有不妥！”
螢幕上朱亞姝說道。
透過上一次直播回懟還有在二級市場砸錢收購天空藝這兩件事，朱亞姝充分了解何老闆的脾性，絕對不是一個怕事維諾的主，假如何老闆來處理這件事，大機率不會妥協。
如果讓身在海外的老闆知道，他一離開，夏天文娛就慫得別人說什麼是什麼，恐怕會很不開心！
袁景鵬摸了摸鼻子，低頭看向面前的檔案，他特別害怕跟朱亞姝吵架，以前在一起共事就沒贏過，強勢的女人給他造成了一定的心理陰影。
趙佑齊尷尬的笑了笑，道：“朱經理，你說的沒有錯，可……可咱們的位置你也清楚，夏天文娛比從前龐大了不少，但仍然不是領頭羊，太出格容易引起同行的集體排擠！”
“影院方面由於獨特的經營環境和地域優勢，倒是不會受到什麼影響，咱們網劇和綜藝部門不好受啊！”
影院部門根植於鵬城，與各大營業公司簽署版權協議，各方面資源也很難掐脖子，總不可能斷電……
網劇和綜藝部門不一樣，涉及到很多文化版權相關的事宜，還有明星等方面的合作，要是被聯合起來排擠，那就很被動了，並不是每一檔綜藝節目都像《問鼎》那樣沒有明星純素人。
趙佑齊話裡的意思是，你坐鎮鵬城又不會受到太大影響，提出意見多少有點事不關己高高掛起的感覺。
朱亞姝眉頭緊皺，脾氣雖然火爆，但也知道公司不是她自己的，沒辦法硬來，思索半晌之後，道：“投票表決吧，我的意見也已經闡述完了，大家一起來決定。”
三個部門四位總經理，只有綜藝部門比較特殊，由兩名總經理共同管理。
其餘功能部門也有經理在場，但職位級別和話語權明顯不如幾位部門總經理高，也就沒有參與投票。
袁景鵬很明確的表示贊成趙佑齊，所有人的目光都聚焦到了焦天明臉上。
趙佑齊暗暗撇嘴，心裡話公司內部這個構架就不合理，四個人沒法投票，太容易出現平局，尤其焦天明跟自己不對付，就很難達成統一意見。
“何老闆的脾氣我深有體會啊。”焦天明摘下眼鏡，揉了揉眼睛。
知道何夏跟焦天明之間發生了什麼事情的人很少，而且沒資格參與到會議當中，那就是小員工田紫瓊，當然，還有幾位知道的，不過都沒在京城。
這也導致了在場的人均是一愣，大家不太明白焦天明為什麼對何老闆的脾氣深有體會。
焦天明沒有管別人的想法，接著道：“正常來講如果何老闆親自處理，很可能採取朱經理的做法，就是，去特麼的，什麼玩意，居然敢管老子公司的事情！”
焦天明模彷何夏的語調，逗得在場人員莞爾。
朱經理會心一笑，暗道還得是焦天明，袁景鵬真是太保守了，然而焦天明後面的話讓她鬱悶了。
“不過如今何老闆遠在海外，據我所知，何老闆正在忙其他的大專案，換位思考，這種時候肯定不希望分心，至少我們不應該製造事端令他憂心，所以我認為趙經理提出的處理方式更適合現在這個時候。”
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“退一步，海闊天空，息事寧人吧。”
焦天明戴上眼鏡，認真的說道。
