為了讓更多人瞭解這幾個計算機品牌，也為了讓這次活動有一個更廣泛參與的受眾！
避免使這次計算機競賽變成一個真正的“計算機知識競賽”，雖然美國對於計算機知識的教育比較超前，不少人對計算機比較熟悉。但是大部分人還是對計算機知識比較迷茫，並不瞭解多少！
而林強生辦活動的目的是為了向美國學生和年輕人們宣傳公司，而不是真正的為了一場計算機知識賽，讓這次活動只成為一小部分人的狂歡。那樣就失去了宣傳意義，所以他決定把競賽種類分成兩類一類是正經的計算機知識競答和計算機程式設計；另一類則是對計算機技術及產業的分析和未來展望，學生必須像做論文似的獨立完成，這對美國學生來說應該不難，但想寫出好文章來也不容易。
兩類題的難易程度應該是差不多的，不管是對計算機技術十分了解的人還是不瞭解的都可以參加這次活動，真正的達到了讓年輕人們廣泛參與進來的目的！
兩類答題都先透過學校老師進行評定，專業的技術答題則由三家公司評定。林強生的幾家公司邀請學校參與進來，並且這些老師不是白白貢獻休息時間的，公司向參與活動的老師們傳送禮物，這項政策也受到了很多學校和老師的歡迎。
在美國企業在學校中的活動還是很受限制的，搞出計算機知識競賽大概也只有計算機公司能做得來。在80年代的美國計算機普及的前夜，教育部門對這種情況的出現也給予了默許。
這樣一來，不只是學生們參與到了活動當中，學校更是在這裡邊起到了推動作用。甚至這次活動在有的學校還被辦成了一次課餘作業，不只是學生們的一次為了獎項而參加的賽事了，有的更是變成了學校參與全家幫忙的課外活動，這算是林強生沒有想到的一個意外吧！
李晶沒有想到林強生會對新成立的戴爾公司投入這麼大的人力和物力還有財力，這幾項宣傳投入加到一起都超要超過上千萬美元了！
“強生，這麼大的營銷活動真的能起到效果嗎？”李晶有些懷疑的說道。為了一家玩笑似得誰也不知道能否成功的直銷公司投入這麼大的預算。到底值不值得！<、惠普都沒有搞得這麼大過，我擔心美國的一些部門怕是會找我們的麻煩！”李晶有些害怕的說到。畢竟他們是一家華人公司，在美國白人社會這麼搞不知道會不會惹來麻煩！
林強生搖了搖頭感慨的說道“有麻煩他們早來找我了。何必等到現在！先有王安公司，後有我林強生，美國人總有一天會適應的！”
“咱們幾個品牌創立的都比較晚，和其他公司競爭本來就處於弱勢！還有，作為科技型公司應該更注重對民眾的宣傳。因為你不去做就有其他的公司去做！像喬布斯的蘋果電腦就宣傳的非常到位，我們沒有被打扮成科技領袖的喬布斯，就更應該重視品牌宣傳！”
林強生又繼續向李晶說道“康懋德公司不也在大學生中進行宣傳嗎？大投入還是必要的，你不去佔領這塊陣地就有別人去佔領！我們如果放任康懋德的c64電腦進入教育體系而自己不作為會怎麼樣，那就會徹底的失去這個市場！畢竟c64這款產品實在是太適合學校使用了，既便宜又簡單要認識到它的競爭力！如果還不重視加大品牌宣傳的話，怎麼能贏得市場！”
“好吧，我聽你的！”李晶微微搖了搖頭無奈的道。她沒想到直銷公司建立起來之後就遇到一個這麼大的宣傳案，現在自己完全顧不上矽谷那邊的工作了。
快要走出辦公室的時候李晶轉頭說道“強生，矽谷總部還是重新安排一個人吧？這邊的工作千頭萬緒短時間內怕是顧不上矽谷那邊啦！”
林強生尋思了一下向李晶問道“你覺得總部那邊誰比較合適做技術總經理？”
李晶這個職位在林強生的公司地位是非常高的。上至技術研發下到產品的生產技術都在她的職權範圍內。以前李晶在這個職位上管理的很好在研發和生產當中都乾的不錯，林強生還真是一時找不到合適的代替人選。
李晶想了想向林強生說道“其實我在這個職位上也培養了一些人，但是我不知道這些人是否能勝任總部的工作，還是你來拿主意吧！”
林強生點了點頭笑著說道“晶姐，把研發和生產分開來，這樣怎麼樣？”
李晶笑著點頭說道“這樣好，那我現在就能向你提一個人。李惠英，36歲，曾經在朗訊公司工作過有在產品策劃和營銷部門七年的工作經歷，我覺得讓她負責產品開發是可以勝任的！”
“一個懂市場的研發經理！”林強生點了點頭又問道“她是哪裡人士？”
“據說是早年從大陸來！”李晶說道。
隨後她又向林強生提了幾個名字。林強生在瞭解過後通知了王慧昌。
