第二天一早，蘇洋到單位請了個假，帶上老高送給他的東西，又去有名的老字號玉湖齋買了些點心，開車來到袁媛住的學校宿舍。天氣很冷，袁媛穿著一件短款羽絨服，頭戴一頂粉色毛線帽子，圍巾將鼻樑以下的部位遮的嚴嚴實實，只露出一雙笑盈盈的眼睛，一路小跑著過來把行李放進後備廂，然後鑽進副駕駛位，這才一把扯下圍巾：“呼！外面好冷。走吧，去湖鋼的路你認識嗎？”
湖鋼是湖山鋼鐵集團的簡稱，袁媛的父親在湖鋼工作，家就住在廠區旁邊的生活區。湖鋼離湖山市區二十多公里，算不上太遠，但是十分偏僻，周圍的地名不是什麼鎮、什麼村、什麼莊，就是什麼店、什麼集、什麼屯，外人在這裡開車，常常不經意間拐錯幾個彎就陷進一片片玉米地之間，很難不迷路。
不僅如此，由於經常有載重車經過，周邊的路面也是坑坑窪窪，慘不忍睹，加之附近的排水系統不太暢通，每逢下大雨，一定會有小型車輛因冒險涉水而誤入大坑拋錨。有一個曾經在網上衍生出很多版本的著名笑話，最初就是從湖山傳出去的，大意是說中國與外國打仗，外軍飛行員奉命轟炸湖鋼，第一次來被霧霾擋住了視線，沒找到目標；第二次改變戰術，準備低空轟炸，掠過湖鋼周邊時，外軍飛行員看著地面上一個個大坑驚呼：“座標有誤！此處已被轟炸過了！”
短短一個小笑話，傳遞出了湖山老百姓對湖鋼的主要印象：製造大量空氣汙染、道路交通極為不便。湖鋼與市區的主要往來交通工具是湖鋼集團的班車，除此之外還有班次極少的公交車。不管坐什麼車，穿過那片被轟炸過的區域時，車上的人都會被顛的七葷八素。湖鋼職工們時常調侃，湖鋼周邊方圓兩公里內唯一沒坑的路，就是連線湖山幾個廠區之間的貨運小鐵路。也正因為這樣，袁媛只有寒暑假才會回家，平時的週末和小假期，則是能不回去就不回去。雖說如此，但這偏僻的位置和糟糕的交通似乎也沒有給住在湖鋼的職工和家屬們帶來太多不便，究其原因，還是因為湖鋼太大。
湖山鋼鐵集團、湖山煉化集團、湖山工程機械集團被並稱為湖山工業企業的“老三大”，其中湖鋼成立時間最長、員工數量最多。作為一家老牌特大型國有企業，湖鋼有四萬多名職工，加上家屬，常年在這個區域生活的總人數超過十萬，這使得其在幾十年的發展中逐漸形成了堪比一座小城市的超大規模生活區，裡面設施一應俱全，從水電、採暖、加油站，到學校、醫院、體育館；從公安、消防、火葬場，到飯店、超市、幼兒園，等等等等，應有盡有。不誇張的說，只要你願意，一輩子住在裡面不出大門也能活的挺好。
相應的，湖鋼在企業經營方面也夠“大”：作為國家重點鋼鐵企業，集團公司下屬涉及各種業務的分公司與子公司加起來有二十多家。進入新世紀以來，企業的發展上了快車道，尤其是前幾年，年產鋼已經達到一千多萬噸，資產總額和銷售收入雙雙超過五百億元，成了湖山最牛氣的企業之一，職工們底氣足了，說話聲音都高了好幾度，休班的時候也更願意去市區走親串友了，甚至很多年輕職工出去相親時都要穿著廠裡的工作服，胸脯挺的高高的，生怕對方看不清胸口那充滿大工業時代氣息的粗獷ogo。
在湖山的這些年裡，蘇洋從未來過湖鋼，此時他就像是一名在暗礁林立的淺灘行船的舵手，奮力轉動著方向盤，試圖避開地面上的坑洞，儘管如此，依然會不時顛簸幾下。袁媛似乎毫不在意，隨著車子起伏所發出的每一聲驚呼都透著那麼的開心。蘇洋卻早就冒汗了，本想在初識的準女友面前秀一把車技，沒想到自己實在是搞不定這條凍豆腐似的路段，不禁有些羞赧，暗自埋怨自己當初學車時沒有練好過井蓋的基本功。同時他也感到奇怪：這個廠子怎麼這麼大？十五分鐘前，他便看到了廠區的圍牆和林立的煙囪，一路過來陸續經過了幾個大門，袁媛卻只是讓他一直往前開。“我家在二廠那邊的生活區，還早呢。”
又開了大約十五分鐘的樣子，總算是到了袁媛家樓下，蘇洋這才鬆了一口氣，只覺屁股隱隱作痛，早飯幾乎都要從嗓子裡顛出來了。袁媛站在行李箱旁邊笑吟吟的看著他：“辛苦你了，太謝謝了，到我家裡來坐會兒吧！”蘇洋愣了愣，試探著問道：“這…方便嗎？不用了吧。”袁媛捂嘴一樂：“方便啊，中午讓我媽做飯，你吃完再走。”蘇洋一聽，忙擺手笑道：“不用了，不用了，我還得回去上班呢。”
袁媛也不再多留，看著蘇洋回到車上，抿嘴笑道：“吶，你也看見我家外面這路了，沒什麼特殊情況的話，過年之前我就在家裡待著了，你也快要放假回家了吧？”
“是啊，我下週回家，初七回來。”蘇洋把頭探出車窗。
袁媛從蓋住大半個手掌的羊絨衫袖口裡伸出手指，衝蘇洋搖了搖：“那我們年後再見咯，你開車注意安全，有空qq聯絡。”
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“好的，年後再見，給叔叔阿姨拜個早年，新年快樂！”蘇洋留下一個很有風度的微笑，縮回腦袋駛出一段距離，這才伸手揉了揉有些痠痛的屁股。
對湖山分行上上下下四百多名員工來說，春節前還有一件懸而未決的大事，那就是年終獎的發放。隨著日子一天天過去，各種各樣的負面情緒開始在員工之間瀰漫，大家議論紛紛，輿論的矛頭大都對準了環山路支行和曲小芸，也有小部分拐彎抹角的指向了宋可軍。
蘇洋很鬱悶，本來計劃等拿到年終獎後多置辦點年貨帶回家去，如今看來只能縮減一些預算了。那幾天，湖山分行的員工們見面都會心照不宣的笑著哼唱幾句“有錢沒錢，回家過年”。不過分行終究沒有讓大家空手回家，就在放假前幾天，全行每位員工都領到了一隻“全自動加熱按摩恆溫足浴盆”，據知情者透露的訊息稱，這東西就是年終獎的替代品了，人們徹底斷了念想，只好就這樣鬱郁的踏上了歸家之旅。
宋可軍真的要走了。這是人們過完年回來後得到的第一個訊息。往常每年春節後第一個工作日早上，分行都會按照湖山當地的風俗在門口燃放一掛長長的爆竹，以此為新一年的經營發展博一個好彩頭。宋可軍沒有再像往年一樣意氣風發的帶領著諸位老總在爆竹的硝煙中談笑風生，代替他站在分行門口臺階上的是年初來到湖山的新任行長葉濤。
雖然蘇洋和秦銳等人對此早有心理準備，但當這一天真的來臨時，心情還是有些沉重。對這些年輕員工來說，湖山分行行長職位是可以與宋可軍的名字劃等號的。從他們離開校園踏上工作崗位之時起，宋可軍就是他們的行長，是說一不二的當家人，是員工們口中的“大老闆”。
的確，宋可軍稱得上是湖山分行的奠基人和締造者。據說當年湖山分行籌建時，總行從湖山本地某股份制銀行挖來一位副行長擔任籌備組組長，但這位組長在籌備工作剛開始時受到了此前某些經濟案件的牽連，不適合再擔任這一職位。事出意外，總行經過短暫的斟酌，派出了時任總行公司業務部副總經理的宋可軍前往湖山臨時接手。臨危受命的宋可軍出色的完成了籌建工作，也藉此順理成章的被任命為湖山分行首任行長。
作為一名在北方長大、讀書，在南方工作、安家的銀行行長，宋可軍身上既有讓湖山人感到親近的豪爽氣概，也有讓總行十分看重的精明細緻。憑藉著這一身南北雙修的本領，他在行長任上一干就是八年，工作作風大刀闊斧卻不失謹慎細心、身先士卒又不乏運籌帷幄，為春江銀行在湖山開疆擴土立下了汗馬功勞。這八年間，湖山分行在省內開設了一家二級分行、一家異地支行，還在湖山市開設了八家同城支行，全轄存款規模突破了三百億元，在擁有二十餘家分行、總存款規模不足萬億的春江銀行系統內位居前列，僅僅排在北、上、廣、深等幾大分行之後，儼然算的上是一方重鎮。
不僅如此，宋可軍在行內員工中的威望也很高。他對待中層幹部十分嚴厲，但對待普通員工卻稱得上和藹可親。他心繫基層，在這些年裡為湖山分行的員工謀了不少福利。員工住房問題不好解決，他就想辦法聯絡開發商建宿舍；員工子女入學有困難，他便去找附近的重點小學建立對口關係；無論逢年過節還是紅白喜事，湖山分行員工拿到的紅包厚度在本地同業中都算是數一數二的，員工們對他擁護有加，很多受過分行幫助的困難員工和家屬在談到宋行長時，感激之情都溢於言表。
可以說，宋可軍這八年裡為湖山分行傾盡了心血，真正做到了客戶滿意、同業讚賞、社會認可、員工愛戴，算得上是名利雙收。倘若一切按照之前設計好的路徑，從湖山卸任之後前往總行任職，除了能讓自己高升一步之外，為湖山分行未來發展帶來的便利也是不言自明的。可就在他人生的這一站即將圓滿結束之時，吉星案突然爆發，不僅讓自己落了個黯然收場，也令他手下的廣大員工頗感悽然。
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