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第一百一十二章 完善制度 (第1/2頁)

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“聽說你給陸升放了個長假?”徐曉平訊息還是那麼靈通。

“對,聽說他兒子摔了,還挺嚴重的。正好公司最近還算平穩,一般事情總監就能拿主意,稍微重大的事情,在公司任職的董事也能決定。”

“你可真特別,我見過不少公司創始人、老闆,他們都幾乎有一個共同特徵,就是都喜歡集權,恨不得每一件事都親自處理。同樣是創始人,怎麼你過得這麼瀟灑,我可是聽說你最近都不在公司的。”

“原來徐老師是來興師問罪的。”李明睿開玩笑道。

“別誤會,我不是那個意思。”

“徐老師,說句實話,我之所以創辦公司,就是為了能夠獲得豐厚的物質基礎,來確保生活的開心,對於我來說,工作是工作,生活是生活,若是把工作當成生活,時間久了,我會厭倦的。”

“你能把公司做這麼大,真是走運。”

徐曉平作為一家知名投資人,可以說是閱人無數,曾經見證不少公司,本來業務方面沒什麼問題,卻因為公司內鬥,導致公司煙消雲散。

“其實我也知道隨著公司的發展,一定會有人不滿意自己所獲得的利益,到時候肯定會在股權上面耍小心思,所以在公司發展之初,我就已經設定了一整套制度,來確保公司不會因為某一個人而發生危機。”

“我也研究過,你參考了當前兩大巨頭的制度,和馬老師一樣設定了合夥人制度,透過合夥人控制董事會。”

“至少我能保證成為合夥人的成員認同我的理念。”

“這也是我當初投你的原因之一,因為至少在你身上不會出現公司內部權力爭鬥的危機。”

一桌人,徐曉平和李明睿是主角,所以更多的是他們兩個人交流,其他人陪酒。

“至少目前來看,公司運營平穩,所以我的管理理念從某種程度上來說是成功的。”

李明睿對於自己設計的公司制度很滿意。

“在我們公司,權力相對較為分散,雖然會犧牲部分效率,但是至少能夠杜絕公司太過依賴某個人的弊端,說句狂妄的話,我其實很想讓我的公司一直傳承下去。”

“野心不小,作為一家網際網路公司,一般少的只有兩三年,現在最多的就是阿里企鵝這些公司,也不過才十來年。”

“算是一種野望吧。”

“你真特別。”

李明睿敬了徐曉平一杯酒,“徐老師是不是覺得我不是個合格的創始人?”

“並沒有,相反,我從你身上看到一種和其他企業家不一樣的地方,你有一種理想主義,我也想看看你能夠走多遠。”

“就是純粹不想陷在處理公司雜事之中,相對來說我比較喜歡當一個甩手掌櫃,至少沒有那麼累。”

眾人聊著聊著,李明睿想起分公司的事情,於是趁機提出來,讓徐曉平參謀參謀。

“什麼?你想削弱分公司負責人的權力?我看你公司發展還算正常,目前還比較依賴分公司開拓業務,這樣會不會影響公司發展?”

徐曉平有點驚訝李明睿的想法。

“我就是想趁事情還未發生,做好應對措施,萬一真的出現分公司尾大不掉的現象,那時候估計損失會更大。”

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