走到了辦公室裡面之後，寬闊的辦公室裡面只有衛敘一個人，衛敘坐在辦公桌上面處理的事務。
其實對於人事部的經歷來說，這一幕非常的常見，甚至於在公司剛創辦的時候，這一個老闆呢，就經常的一個人深夜在那裡辦公。
以至於很多的那些公司的同事們都不願意下班離開，因為他們知道連一個老闆都這麼努力的工作，他們身為一個員工，怎麼可能輕易的放棄呢？
而且最主要的就是這個公司，他還會給加班費，並不是說不會給加班費。
在這種情況之下，很多人都願意加班，主要還是因為加班費太多了，給的多了，那麼肯定會有人願意加班了。
人事部經理走進了辦公室之後，輕輕的打了一聲招呼說道：“董事長好，請問董事長，您找我來，有什麼事情需要吩咐嗎？”
這其實就是錢的魅力了。
如果說給這位人事部經理不夠好的待遇的話，那麼這位人事部的經理絕對不會把這些態度擺的那麼的低微。
“小楊啊，你好像是在我建立公司的時候，就已經在了吧，當時呢，我記得你是走投無路了，結果來到了我這麼一家小公司裡面，最後擔當了人事部的經歷，並且我們公司裡面有很大的一部分基層的員工呢，都是你招入進來的。”
衛敘平靜地說道，他沒有去看像這個人事部經理，而是繼續低頭的看著那些檔案，同時還繼續說話：“不過呢，可能是因為太長時間沒有督促你了，所以導致你在工作方面有所懈怠，同時呢也讓公司的一些風氣有點被帶歪了，我走在下面的那些辦公室的時候，偶爾還有幾個偷偷在玩手機的員工。”
“難道身為老闆的我，出錢專門請這些人來玩手機的嗎？雖然說我不限制你玩手機，但問題是你不能在工作的時間玩吧，你要是想玩了，可以在下班的時候玩，而且我也沒有強制要求過任何員工加班，全部都是他們自願的加班。”
“所以說在這種情況下，直接就排除掉了身為老闆的我，對這些員工的壓榨的可能。”
“我對這些員工非但沒有壓榨，反而還會給他們非常好的福利。”
“那麼問題來了，我給了他們那麼好的福利，那麼好的工作環境，結果他們沒有好好的工作來回報我，反而在工作的時間裡面玩手機，甚至於連前臺招待都開始懈怠了，這可是一個公司的門面吶，同時也代表著別人看到我們公司的第一印象。”
“如果說連我們公司的第一印象都直接讓別人變得那麼壞了，那麼我們公司想要扭轉這個第一印象是不是非常的難。”
人事部的經理瑟瑟發抖的站在一旁邊看著聽著，全場都是神態非常的恭敬，非常的卑微。
“回答老闆，是的，這一切其實都是我的錯，如果不是我招待的這些懶鬼進來，那也不會說有這一種風氣。”人事部經理點頭說道。
“行了，你也不用那麼害怕，畢竟呢你也是我們公司裡面的幾年的老員工了，我也不會隨便的開除你，但是我提前的跟你說一下，我只給你這一次機會，如果說還有下一次機會的話，那麼就算我們的感情再好，那也要把你開除掉了。”衛敘也終於是下了一份最後的通牒。
其實很多公司都面臨的這種狀況，因為公司裡面也有一些元老級別的工員工，那些元老級別的員工呢，對公司肯定身有所幫助的，而且還是有著很大的幫助。
但問題是不能看在他幫助的份上，就能夠眼睜睜的看著他毀掉公司的風氣。
所以衛敘不得不提前得跟他說好，也不得不提前得跟她提醒一下，不能再繼續放任下去，還有就是在招待人才的方面上，必須要嚴格的保管，不能讓一個個臭蟲進入到公司裡面，影響到公司的運作。
人事部的經理聽到衛敘說沒有選擇開除他內心大大的鬆了一口氣。
同時呢他的內心也已經徹底的提了起來，以後他絕對不會再犯類似的錯誤了，這一次的事情呢給了他一次深刻的教訓，差一點就讓他的工作直接消失掉。
所以下一次招聘人才的時候，他絕對不會再放鬆了，也絕對不會因為對方是個美女而放鬆。
“行了，你直接下去吧，關於明天可以開始直接選擇招聘其他的那些人了，只要招聘到了，那麼全部都直接解僱掉那些玩手機的。”衛敘平靜的說道。
人事部的經理趕緊的點頭：“放心吧，董事長我一定會辦的非常的好的，同時我也會把那些玩手機的員工們的證據全部都保留下來，到時候只要能夠招聘到合適的人，那麼我就會把那些員工全部開除掉。”
“很好，我也相信你的能力，畢竟我們一起工作了那麼久。”衛敘點了點頭。
最後人事部經理趕緊離開了辦公室，因為他覺得在這個辦公室裡面待著，其實讓他呼吸非常的難受，總是有著一股無形的壓力圍繞著他。
其實這就是衛敘做久了老闆，然後就養成了一股無形的威壓。
本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
