知道了這一件事情之後，這些人事部的人呢，全部都開始瘋了。
其實別看衛敘警告的是這個前堂經理，實際上警告的還是這些人事部。
因為那兩個前臺招待是屬於前堂經理去管的，但實際上招人的工作呢，是由人事部去管的。
畢竟人是人事部那邊招的，那麼過錯肯定是在人事部這邊。
人事部的經理呢，在聽到了前臺經理的訊息之後，嚇得一身冷汗，直接冒了出來。
眾所周知，這位老闆呢，其實都是比較喜歡罵人的，雖然說平常時非常的平靜，也願意和你講一些大道理，但問題是，如果你惹他生氣的話，他肯定是會直接罵人的。
而且罵人的時候，罵的非常的難聽，甚至於有一次一位公司裡面的部門領導全部走進了那些會議室之後，直接就被老闆罵的狗血淋頭。
走出來的時候，那一位公司部門的領導臉色漲紅，而且眼神非常的紅潤，看起來就像是一副準備要哭的樣子。
那個時候傳的沸沸揚揚，所有的員工呢都知道了，咱們的老闆不好惹。
其實如果說老闆非常好說話的話，反而會讓這個公司的員工沒有辦法，尊敬這一位老闆。
然後這一位老闆的暴脾氣呢，傳單開來之後，所有的人都知道，這一位老闆是不好惹的，千萬不能惹她生氣，如果惹他生氣的話，那麼下場非常的可怕。
所以在這種情況之下呢，公司裡面的那些員工，對衛敘都是非常的害怕的，就連這位人事部的經理呢，在聽到了在一個訊息之後，也是嚇了一身冷汗。
“老闆還說了什麼嗎？有沒有責怪我？如果說有責怪我的話，我需不需要去老闆辦公室那邊道歉呢？”人事部的那個經理的，一直抓著前臺的經理詢問。
因為這一個人生活的經歷非常的害怕，總感覺自己隨時都會被開除。
雖然說在這個公司裡面壓力非常的大，隨時隨地都有人監視著他，而且隨時隨地都有人競爭的這個位置，但問題是抵不住他的待遇和工資好啊。
很多人都覺得一個人公司裡面的壓力過大的話，那麼肯定是不願意再繼續在這個公司裡面待的，但問題是這個公司他給的待遇和公司真的太多了，幾乎是市場價的兩倍。
也就是說本來呢這個人事部經理在別的公司，只能拿個幾萬塊錢的工資大問題是如果說在這個騰龍集團裡面話，那麼你能夠拿到的工資很有可能就是之前的那個公司的兩倍。
你工作一個月的工資，比別人工作兩個月的工資，這樣的情況下，誰都會願意繼續在這個公司裡面待。
而且最主要的就是現在的那些人吶，其實都不講究虛假的那一套，也不講究所謂的拍馬屁，都是講究有事做事，有話說話。
所以說只要你給高工資，我那麼不管壓力有多大，我都會搞定給你看，前提就是能夠讓我滿足。
很顯然，衛敘在這一方面做得非常的好，再推在員工的工資和待遇方面都是力求最好的，因為他也知道，只要能夠讓員工得到一個滿意舒服的話，就那麼這些員工就會願意繼續在這裡工作。
所以就算是這個公司裡面壓力比較大，但是對於那一位人事部的經理來說，還是願意待在這裡的，只要公司的老闆不趕他走，那麼他能夠在這裡待到老。
“行了，你也不要太擔心，老闆全部都是責怪我了，我在幫你扛著壓力呢，只不過呢，我提醒你一句，下次招人的時候，千萬不要覺得自己的關係和別人熟，就把別人給招進來，你必須要招到一些靠譜的人才可以，不然的話，下一次捱罵的可能是你了。”
那一位前臺經理微笑地說道，不過很快的，他在最後又加了一句說道：“當然了，捱罵呢，只是我的猜測而已，如果說根據現在老闆的那種脾氣的話，可能如果再發生這種情況的話，你很有可能就要直接辭職了，到時候估計就會非常的難受的。”
說完了這句話，前臺經理就直接告辭了，離開了人事部的辦公室，回到了自己的工作崗位。
只留下人事部的經理在那裡身上發抖，一臉的慶幸。
同時他也意識到以後不能任人唯親了，那兩個前臺其實就是和他關係比較好的同學。
當時那兩個同學呢知道了，他在這個騰龍集團裡面擔任人事部的經理的時候，他們就直接選擇來這裡應聘，然後透過這個人社部的經理放水了，才能夠進來了。
當時人事部經理呢就已經警告過他，那兩個同學必須要認認真真的工作，千萬不能有任何的掉以輕心，但結果就是這兩個所謂的同學呢，給他差點帶來滅頂之災。
想到這裡，人事部的經理內心都感覺到非常的憎恨。
恨不得直接把那兩個所謂同學給直接打死，因為差點就讓他丟了一份這麼美好的工作。
這個時候，他低頭看了一眼微信，發現微信上面的訊息呢也已經傳了過來，就是那兩位同學的。
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