股市的不斷起伏和跳動也堅定了周闞的心思。
對於資本投機者，一定要堅決的說不！
不能只看重短期的利益，而忽略了公司長期的發展。
儘管萬億市值按照目前的進度，周闞奮鬥半輩子也不知道是否能夠達到這個目標。
但能夠做些實事，才是周闞的想要的最終結果。
金融能幹啥？
不斷的用各種手段把別人的錢賺到自己手裡，對社會本質的進步並沒有正向意義的提升。
只有堅定的走科研這條路，堅定把實業做下去，才能不斷推動社會的發展。
說到底，科研做實業是方法，而金融只是一種手段而已。
看明白事情是一回事，想要改變這種現象，卻不是輕易能夠做到了。
這相當於要顛覆整個現代社會，周闞自覺沒有這麼大的能力。
他能夠做到的，就是站在資本家角度，大量賺取利潤，然後將這些利潤以另外的一種方式反哺給社會。
這種理念的偏差，大概就相當於有些國家能在短短几十年之內經濟社會飛速發展。
而有些國家卻越活越倒退。
根本原因是國家沒有進步，不再創造價值嘛？
當然不是這樣，只不過創造出來的價值，只養肥了其中的數人而已。
中央廚房在公司的試點反響都不錯。
整個3月，自從這個專案立項之後，就開始了正式的模擬經營。
為什麼說是模擬經營，那是因為食堂面向的客戶群體只是公司的員工。
而公司的員工每個月都有自家公司發放的補貼，食堂相當於是免費的，這好評率能不上去嘛？
要是真要自己花錢了，結果怎麼樣，還得看具體情況。
這個專案需要面對的顧客，在將來還是以需要花錢的那部分人為主。
4月，中央廚房組建了屬於自己的地推小組。
人數並不多，他們的任務就是聯絡各大中小型公司，詢問他們有沒有外包食堂餐飯的想法。
中央廚房的優勢在於比起傳統的餐飲服務，首先在價格上是具有一定優勢的。
當然這裡的價格上具有優勢是指在同檔次的食材上面，要是對方小餐館不按套路出牌，那就完全沒有辦法了。
流水線這一模式自從誕生起就廣為工友們詬病，但在資本老廠主的眼裡，這可是好東西，大大降低生產成本。
同理，雖然做餐飲的不能用簡單的工廠流水線一概而論，但原理確是共通的。
其次，中央食堂的餐品選擇豐富，更加容易和其他的公司建立起長期的合作。
飯菜再好吃，一週的每一天都吃同一道菜，連吃上一個月，估計下週你就會選擇其他的東西來改善下伙食了。
最大的劣勢就是運營成本會大大增加，如何正確的管理好員工，讓員工把食堂的事業當成自己的事業來奮鬥，這也是一個巨大的難題。
