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陳峰覺得錢林作為縣委常委、宣傳部長，如果不能與自己同一條心，甚至明裡暗裡與自己對抗，那一定要進行打壓。
否則在縣委常委會討論各種事項，縣委這邊的常委都不與自己同一個陣線，那如何與縣政府這邊的常委們進行對抗？
按照陳峰的初步考慮，必須搞掂縣委這邊的組織部長、宣傳部長、統戰部長這三位常委。
縣政府這邊的常委兼公安局長，一般要拉攏在身邊，另外二名常委兼著鄉鎮街道書記的常委，也要考慮在內。
至於常委兼常務副縣長、常委兼副縣長，是不是需要拉攏，視具體情況而定。
面對這些常委，如何拉攏？什麼時候進行拉攏？陳峰倒不是很急，他現在需要時間來熟悉各種情況。
他需要熟悉縣委縣政府領導班子成員的情況；熟悉各部門、各鄉鎮街道領導的情況；熟悉高橋縣經濟、文化、教育等等大致的情況。他需要觀望一段時間，然後徐徐圖之。
縣委專職副書記，能拉攏則拉攏，拉攏不了，可以讓他自成小團體，畢竟專職副書記是縣裡的第三把手，陳峰作為縣委書記，不能輕易請求趙書記進行調整。
當然陳峰可以透過掌控宣傳部長、組織部長、統戰部長，從而架空專職副書記的權力。
沒有實質性權力的專職副書記，很少會有常委去投靠，從而就會淪為一個開會的擺設。陳峰在金興市溫元縣掛職縣委專職副書記時，就有這樣的經歷。
陳峰覺得如果想在以後找機會給錢林挪位置，反正雙方會不愉快的，那就先忙眼前的事情吧。自己是縣委書記，倒也不怕錢林馬上給自己臉色看。
有人說，領導很好當的，只要不是傻帽，只要給他提供領導的位置，他就能當好領導。
工作日程有人安排好、工作報告與講話稿有人會事先寫好。出門有人開車送行，下基層有人陪同介紹和負責接待。領導只要邁邁腿、到到場、動動口就行。
豈不知越往上，領導的位置越少，競爭更加激烈。
就象縣委書記這一職位，全國有2000多個縣市、區），也就是說只有2000多個縣委書記的職位。
乍看起來，好象數量很多，有2000多個，但比起全國近14億的人口，比例不要太低。
就算是縣委書記肯定是從公務員隊伍中產生的，那2000多個縣委書記的職位與幾百萬的公務員數量比起來，被選中的機會也是象中彩票一樣渺茫。
在年齡、能力素質、工作實績、任職經歷等層層選撥下，就算脫穎而出，坐上了縣委書記的職位，日子也不一定好過。
面對各個副職和班子成員，如何平衡、如何駕馭、如何合力，甚至是不被架空權力，都需要運用權謀、利用官場規則與自身優勢，從而掌控全域性。
還要時刻面對美女、金錢的誘惑。縣委書記這樣的職位，手上的權力已經不小。
機關事業單位的人需要進入與提拔，企業老闆想要政府工程、或者為了享受政策與資金優惠，都會想方設法拉攏、腐蝕縣委書記這樣一級的官員。
在陳峰看來，現在的他，反正是權力很大、好處不少、誘惑更多，但風險也很高。
