莊曉芸看到中間有個女工友，便直接走上前去。
“你好，我是總經辦的，能跟你聊兩句嗎？”莊曉芸上前打了個招呼。
“哦，莊主管吧。找我什麼事呢？”那個女工友回答道。
“你認識我？！那怎麼稱呼你呢？”莊曉芸覺得很意外，她們素未謀面，她怎麼會認識自己呢。
“我姓齊，你就叫我齊大姐吧。”那位女工友說。
“齊大姐，你是倉管員嗎？”莊曉芸問道。
“不是啊，我們幾個是過來幫忙的，我是分揀包裝組的。”齊大姐說。她又說：“你是想找我問什麼呀？”
“哦，就是想問問你們對工作條件以及待遇方面有什麼看法？”莊曉芸如實說道。
“每個月能拿個小兩千，還算不錯吧，好多剛畢業的大學生也就這樣子吧。”齊大姐倒是很爽快。
“你們的工作現在是怎麼安排的呢？”莊曉芸又問。
“生産週期裡，每天就是揀包。這時候沒生産任務，就打雜咯。”齊大姐說。
“那你覺得辛苦嗎？”莊曉芸繼續問道。
“還行吧，不是多勞多得嗎？我們也是計量的啊。”齊大姐笑呵呵地說。
“這我知道。那工作一天後，你覺得辛苦嗎？”莊曉芸說。
“還好吧，我們就是希望有事做，反正閑不住。”齊大姐說。
“那你對工作方面有什麼想法或建議嗎？”莊曉芸又問。
“談不上建議吧，我覺得如果能把工作時間集中在一起就更好了。這樣，我們大家夥就可以騰點時間，照顧家裡的事了。你看，我們都是四五十歲了，家裡有老有小，總有些事做。”齊大姐說道。
“你的意思是上一天休一天吧？”莊曉芸問道。
“差不多吧，就是有事就安排緊點，沒事就放我們回家。”齊大姐說。
“嗯，我知道了，謝謝你啊，齊大姐。”莊曉芸回應道。
“不客氣，莊主管。”齊大姐也很禮貌。
莊曉芸又先後問了幾位工友，男的、女的，意見也和齊大姐相似，都是希望能集中上班時間。他們的認識裡沒有加班的概念，只有勞動時間和勞動所得才是他們最關心的問題。
莊曉芸帶著這些反饋的資訊回來了。她如實地告訴了向波，並向他徵詢意見。
向波說：“這樣的話就好解決了。你應該馬上跟王總監他們幾位生産部的負責人溝通一下，拿出個合適的方案。”
莊曉芸經過與幾位的商議，最終決定生産部的非管理和非技術類員工實行兩套薪酬方案，即生産週期內定時計量，生産週期外輪休計時。這樣一來，既充分地調動了人員的積極性，也保障了生産時充足的人力需求，還小幅度地幫公司節約了一些人力成本。這個方案在此後的一段時間裡都起到了很好的效果。
