李進軍回到公司就直接去找了王興國，向他提及了産品檢驗報告的事，請他給予協助。
王興國馬上叫來了甘娜和田原，要求他們在李進軍的指示下完成這項任務。
李進軍說，賣場提出了兩個要求，一個必須是省市一級商檢機構的正規報告，二個是必須檢出菌落總數指標。
田原說，菌落數指標檢測實驗並不難，但公司還沒引進相關裝置。
甘娜說，蓮城可以檢測，但如果以後向省外市場走，別人可能不會認可，建議還是到省會星城的省級機構進行檢測。
幾人商議後，決定由田原攜帶相關資料及樣本，到星城完成此項工作。田原深知任務重大，不日就出發了。
王強約談了律師，主要是諮詢有關轉贈公司股權和員工持股的法律事務。這個律師叫劉兆雄，是蓮城律師事務所的金牌律師，通曉商法，尤其擅長經濟訴訟和商業法務案例。
劉律師說：“股權贈與和股權繼承都是股東行使股權處分的無償形式。值得注意的是，股東單方贈與，受贈人可選擇接受或放棄。但一旦贈出，也就是履行完相關法律程式後，股東方就不可反悔了。具體來說，股東贈與需經半數以上的其他股東同意，還應訂立協議並予以公證。還有一個重要情況是，股權贈與完成後，受贈人即擁有了相應股權，如贈與者追回，則應對價轉讓，這就變成有償的了。”
王強認真聽著，點了點頭。
劉律師繼續說道：“員工持股是一種新型股權方式，也是股東與員工分享企業所有權和未來收益權的一種制度安排。員工可以透過出資認購企業現有産權，同時獲得相應的管理權，也就是公司股份。同樣值得注意的是，員工持股人數多的話，應推舉代表統一管理，其職權也要予以界定，股東擁有員工持股的優先轉讓權。”
王強問：“在這兩種行為同時發生的情況下，應當注意哪些問題呢？”
劉律師回答說：“剛才已經介紹過，員工持股只能派代表參與股東大會，再就是他們具有股東身份後，一旦發生離職，其股份清算將會是件很麻煩的事情，所以這塊一定要慎重行事。”
王強若有所思地說：“知道了。”他又問劉律師：“我能聘任您為王爺公司的法律顧問嗎。”
劉律師說：“我當然樂意為王爺公司效勞。但就目前情況看，王爺的公司業務還較為單一，相關法律事務並不多，無非是看看合同協議，所以暫時沒有必要設立專門的法律顧問，我倒是可以先作為您的法律後援。等公司業務拓展了，再當顧問也不遲啊。”
王強高興地握住劉律師的手說：“好的，就這麼說定了。”
