王強聽過莊曉芸的彙報後，也作了一番認真的考慮。他認為，不光要轉變王興國的思想，還要調整他的事務方向。畢竟研發是個重頭，而且王興國的性格可能更適合從事專項工作，與人交流並不是他的強項。
他一下就想到了肖朝輝。可朝輝也表過態，說是寧願侍奉機器也不願伺候人，而且中間還有個選擇題，就是李鵬飛那邊的提議。但他還是決定試一下，可能的話，盡力說服朝輝到崗擔任生産主管。
他先是與鵬飛聯絡了一下，說明瞭情況。
李鵬飛認為應該尊重朝輝自己的選擇。不過他近幾天有個新專案在上，沒時間碰面，讓王強代為轉達他的意思。還說，無論朝輝怎麼選擇，他都支援，需要他做什麼只管開口就好了。
王強得到鵬飛的意見後，馬上聯絡了朝輝，並請他來公司詳談。
肖朝輝可能自己也覺得事情窘迫，第二天一早就趕了過來。
王強把他接到了辦公室，親自為他倒了杯茶，開始交談起來。
肖朝輝說：“好兄弟，場合還不小嘛，得有幾百號人吧。”
王強說：“哪來幾百號，沒那麼大攤子。”
肖朝輝問：“生産部有多少人？應該不會少吧。”
王強回答說：“管理和技術人員有十來個，生産工人三十多。”
肖朝輝有點吃驚，他的印象裡，檳榔産業還停留在勞動密集型的階段裡，少不了手工工人。
王強又說：“一會兒我們談完，帶你去車間看看你就清楚了。”
“那好，你具體說說什麼事？”肖朝輝很急切。
王強詳細地轉述了李鵬飛所說的專案及安排，然後又認真地介紹了公司生産部的情況和自己的考慮。他說：“到鵬飛那裡是當一個公司的老總，待遇方面不會差。而我這裡，你比較對口，收入也沒那邊高，但應該會比國企好點。反正都是私人老闆，也都是這層關系，怎麼定你自己選。”
肖朝輝聽得很仔細，生怕聽錯了一個字，畢竟是牽涉到他前途命運的大事。他沉默了。
王強沒有打擾他，小心翼翼地幫他續了茶水。他當然知道，這個決定很難做。幸好朝輝的兒子已經上大學了，再奮鬥幾年，就沒什麼後顧之憂啦。
肖朝輝思考了良久，仍然沒有吱聲。
王強想給點建議，說道：“你覺得最重要的問題是什麼？”
肖朝輝說：“應該是工作的契合度。我相信你和鵬飛都是為我好，但我不能辜負你們的期望。你說的事情我願意嘗試一下，就怕管不好人，回頭影響了公司和生産。”
王強笑著說：“我們把制度定好，按部就班地照章執行不就可以了。在人員管理方面還有人事主管和生産總監呢，你不用承擔太大壓力。”
“你能先帶我去車間看看嗎？”肖朝輝眼裡閃出一道希望之光。
“當然，請吧。”王強很高興朝輝能做出這樣的選擇，他也知道以朝輝的性格，看到那些自動化裝備可能連路也走不動了。
王強掛了個車間的電話，要王興國和李大勇在那裡等著，便帶著肖朝輝過去了。
果然，肖朝輝一到車間就被這些裝置吸引住了。他在李大勇的引領下，一個個地仔細觀望，還時不時地提出一些問題。
王強知道，他這邊沒問題了。
於是王強叫了王興國，說有事找他談，自己則走出了車間，站在外面的空地上。
王興國趕了出來，問什麼事。
王強說：“人我幫你找來了，你也要重點開始考慮産品口味研發的問題啦，有什麼想法啊？”
“我當然要先聽取營銷部反饋回來的市場意見，然後再進行針對性地改進。”王興國說。
王強不置可否地說：“你記得龍哥嗎？龍雲可沒什麼市場調查，但他調製出的口味就能引領市場和消費者，你認為這個原因在哪？”
“我沒想過，不過他肯定有自己的一套。”王興國說。
“要不你去他那見習一下。”王強故意這麼一說。
王興國說：“是要向他學習學習，那我找時間先去拜訪一下吧。”
“研習務取真經，要認真思考他的道理，真正有價值的東西在這裡。”王強指了指自己的頭。
