“20歲，以前不曾聽聞過這個名字，對行業中的很多規則都不瞭解，應該是新人。交流的時候我特意問了，他對劇情發展、力量體系、人物設定等都有很成熟的想法，應該是自己創作。”中山裕一也曾懷疑過。
“那就確實是金礦了……”小西優看著電腦上的漫畫，不知在琢磨什麼。
僅僅30多頁的《火影忍者》，還不至於優秀到讓他們如此失態，但如果是出自一名剛剛20歲的新人漫畫家之手，那意義就變得截然不同！
<p》、甚至是集英社的臺柱！
“班長，我打算先投稿手冢賞！”中山裕一說道。
言辭懇切，表明了自己的決心。
“嗯。”小西優漫不經心地點了點頭，他正在思考的不是這個問題。
如今不比從前，出版社的地位雖然依舊很高，但好作者同樣會引來眾多平臺的爭搶，尤其一些it企業，很捨得花錢！<p》一直在走下坡路，這是不可否認的事情，所以一直在尋求破局之策。
面臨的問題很多，比如無可避免的時代因素。
但是，如果有一位可以開創時代的天才漫畫家，或者說有一部開創時代的作品，不說完全解決這些問題，至少能為《週刊少年jup》帶來一股勃勃生機！
這個新人的出現，讓他看到一線曙光。
“你和他談過合約的事情了嗎？”小西優忽然回神問道。
這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！<p》的新人專屬合約。
<p》編輯部簽訂專屬合約後，不得在《週刊少年jup》意外的雜誌發表任何作品；二，《週刊少年jup》編輯部每年支付作者一定數額的契約金，不包括稿費；三，作者在合約規定時間內，不得與《週刊少年jup》以外的雜誌進行合約到期後的執筆談判。<p》創刊較晚，只能大量吸收新人漫畫家，為了避免人才流失，才開創了這個制度，從而為《週刊少年jup》的騰飛奠定基石。
“還沒呢！”中山裕一突然露出懊悔的表情。
自己還是太保守了！
“我馬上聯絡他！”馬上又補充道。
“先等下。”小西優起身說道，“我去找下編集長。”
編集長，編輯部的最高負責人。
“對不起，都是我的失誤！”中山裕一立馬明白了他的意思，躬身道歉。
外人只看到了他們的風光，卻不理解他們身上承受的壓力。首先是不同公司之間的競爭，越是前面，壓力越大，尤其作為第一的領頭羊；其次是公司內部的壓力，行業衰退，沒有好作品等等；然後是編輯部三個小組之間的競爭，公司氛圍就是全靠業績說話；最後是同事之間的競爭，你手上一部熱銷作品都沒，好意思開口說話？
一層層壓下來，真的能壓死人！
所以，對這樣一個突然冒出來的新人才會如此重視。
在漫畫界，一部經典的長篇作品，可是足以養活一家公司十幾年！
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