明明是九點上班，他們在八點四十抵達工作室，一眼看去，老員工們都到齊了。
實在是太有職業素養了。
打卡後，昨天那位看起來四十歲左右的女向導帶領一批批實習生進入九樓。
電梯內，女向導面上表情溫和，說道：“建議你們再早一點上班。”
一群實習生們不敢說話，大家都這麼卷，他們也被迫跟著一起卷。
電梯在第九樓停下，女向導帶領他們進入匹配度檢測室。
匹配度的檢測方式有兩種。
第一種，向導直接為哨兵進行疏導，根據情況，雙方能大概判定出數值。
這一種資料不夠精準，但絕對不會有錯。
第二種，哨兵戴上檢測儀器，向導為哨兵進行檢測。
儀器透過哨兵的精神圖景狀態進行分析，之後再分析向導的向導素，分析出確切的數字。
第二種測試方式，數字準確，但很偶爾的時候會有分析失誤的情況。
現如今，新禾工作室絕大多數人都聚集於九樓，這其中不僅有實習生，還有原本就在新禾工作室工作的員工。
容休什等人在向導前輩的安排下排隊，也不知道什麼時候能輪到他們。
排隊期間，他們捕捉到一些資訊。
匹配度檢測室內一共有十二個儀器，同時執行，即便如此，前進速度也非常慢。
在這等待的過程，他們聽到兩位工作人員的交談，在新禾工作室充當秘書以及文員工作的多為普通人。
“這一批實習生，一共來了兩位b級向導。”
“好少。”
“嗯，聽說直到現在也沒有打卡，老闆、老闆娘盯著呢。”
容休什：“……”
於天路：“……”
一些人面面相覷，覺得新禾工作室的老闆和老闆娘有點厲害，連這都要盯著，這是要扣工資嗎。
那兩位工作人員繼續交談。
“那兩位b級實習生都沒有來，那麼我們工作室a、a+級哨兵也都不用來進行匹配了。”
<101nove.級哨兵和c、d級向導，只讓這一批實習生與新老員工進行匹配就好了。”
交談間，隊伍一直前進。
每一批進入匹配室的有十二位向導，之後這十二位向導就要將工作室內的所有哨兵全部輪一遍。
向導還好，坐在位置上一動不動就可以，哨兵就要一直轉移位置。
不同向導體能不同，在匹配一段時間後就會休息。
大約等了一個小時，終於輪到了容休什等十二人。
十二人進入工作室，在身穿制服的員工的安排下坐在位置上。
一位位身穿制服的哨兵面如菜色，頭頂上帶著安全窺一般的儀器，開始一個個被輪。
容休什是d級向導，在他這裡排隊等輪的都是c、d級哨兵。
如果說以容休什的身份存活的這兩年，他學到了什麼，那就是完美操控自己的精神力。
作為雙s，甚至有可能是超雙s級的向導，只要一個不小心，在與c、d級哨兵碰觸的一個照面，他就能夠以等級碾壓的方式疏導對方的精神圖景，為避免這種情況發生，他必須控制住自己，以極其緩慢的速度進行疏導。
