聽著聽筒內的忙音, 容休什輕輕吐出一口氣，放下手機，整理明天上班時必須要帶去上班的物品。
原本工資就很低, 扣幾次就扣沒了。
制服、胸章、工作牌, 全部放到床頭備上，又看看備忘錄，有沒有遺落的, 確認都弄好，他準備睡了。
忽地，他聽到一陣腳步聲。
目光朝著門的方向看去。
門被開啟, 進來的是兩位哨兵，其中一人穿著瑟安神殿屬於a級哨兵的制服，另一位則是屬於新禾工作室的哨兵。
兩人看到容休什, 愣了下, 想了想，就明白了。
瑟安神殿的a級哨兵微笑對容休什說道：“你是繁瑟學院而來的容休什向導？”
容休什點頭。
兩位哨兵向容休什說明, 新禾哨向工作室的組成。
新禾由老闆、老闆娘建立。
老闆、老闆娘都是普通人, 他們首先向瑟安神殿申請建立工作室，擁有對工作室的決策權。
當工作室成功建立, 根據情況，主神殿會派出兩位執行官。
新禾工作室的兩位執行官是一位s級哨兵與a級向導。
s級哨兵會出任務, a級向導坐鎮於新禾工作室，平時只為工作室內的s、a級哨兵進行疏導。
執行官身穿瑟安神殿制服, 身份在新禾工作室的地位至高無上，新禾工作室與主神殿的交流基本透過兩位執行官進行。
執行官之下, 是工作室的管理層。
一個工作室分八大組, 彼此均為競爭關系。
八大組由一位b級或者b+級哨兵為主, 三位b級哨兵，以及一到兩位b級向導為輔，共由五、六人共同管理。
大組內又有無數個小組。
每一個組合都是最悲慘的打工黨，基本是由c、d級哨兵、向導所組成。
和瑟安神殿不一樣，新禾工作室的管理模式是哨兵、向導混合管理，之後大大小小的隊伍進行業績比拼。
業績多，工作態度好的隊伍有可能拿到獎金。
總而言之就是，工作態度、工作效率，最終都與金錢掛鈎。
一個小組，但凡有一個人扯後腿，可能績效就沒了。
新禾工作室本身就是卷王制度，不過，這一制度其實對鹹魚躺平黨沒什麼用，當然，為了激勵一部分人，新禾工作室每年都有兩個名額，可以讓工作室內的c、d級哨兵、向導進入主神殿實習，相當於鍍上一層金。
這也是為什麼上面的人卷，下面的人也跟著卷的主要原因。
瑟安神殿的a級哨兵對容休什說，最近新姚區時不時就有蟲族出沒，一直都要巡邏。
一番交談後，三人各自躺在自己的床上，沉沉睡去。
翌日。
容休什早早起床。
同寢的兩位哨兵也已經醒來了，三人排隊洗漱後換上工作制服。
宿舍有提供員工早餐，是簡單的營養米粥，適合哨兵、向導服用，吃過後和其他實習生們聚在一起去往新禾工作室。
人喜歡抱團，無關年齡。
容休什和同期實習生們的關系還算不錯，雖然如此，他還是理所當然和於天路抱成一個團。
和昨天不一樣，今天客車沒來接，也沒必要來接，畢竟不遠。
大家聚在一起，加快腳步朝著工作室而去。
