“杜拉拉”找“何好德”就升職了，我找總裁就要走人了。
客觀地講，拿錢走人是我鬥爭了2個月的結果，現在結果實現了，卻又有了一絲的離愁別緒湧上心頭。但更多的還是不甘心，打工一族的命運終歸是這樣，只是不曾想過會如此有戲劇性，一口氣憋悶得始終出不來。
這段時間也挺難為這位賴總了，我好幾次和他對著幹，他都還一直忍讓，其實他的“罪名”也就是沒有替我去爭取高階經理的職位，並非他一個人的責任，但是在工作中我只能沖他一個人。
那次在和業務單位談價時，他問我一個資料指標，我說沒帶電腦，要在電腦上查一下才知道。他說以前他的公司領導問資料，如果答不上是要挨罵甚至走人的。我直接怒懟說，這裡是遠建公司，不是你們以前的公司，遠建公司的領導都是不罵人的，如果賴總你在暗示著什麼，給我賠償金我明天就可以不來。
你自己找不自在就別怪我，職場上最忌諱的就是說“我們公司以前如何如何”！你們公司那麼好，還來我們公司幹嘛？就這水平還2呢。
在談價的過程中，賴總聽到對方的小預算員曾經在他之前所在單位的同一系統工作過，就想挖牆腳。我一聽就怒從心頭起，惡向膽邊生，冷笑道“來吧，來了你就是高階經理。”
當著業務單位的面，我就是這樣讓領導下不來臺的。
再說了，你不是領導嗎？2職級的高層領導，怎麼搞不定我4的事？最後要用最貴的一種方式來解決問題，本身就說明你這領導不過徒有虛名，水平在哪裡體現？
還有那個肥林總，身為集團總裁，員工遭遇多大冤情、鼓起多大勇氣才敢去告“禦狀”，你竟然連一句話都沒有，太讓人寒心了，離開你們這些領導是值得高興的。
江湖險惡，人心難測。
離職日期最後是按我提的日期確定的，沒有難為我，離職補償金是20萬多幾千塊，完全依據勞動法計算的，沒有問題，已經簽好了協議，好一個財源裁員）廣進。
我來到人力行政中心總經理周總的辦公室，這位看起來十分幹練的女老總是空降不久的。想想那個不管事的程，在遠建公司混了18年，有空位出來，也輪不到她，還不得不給自己招一個領導，那心情估計比我還要差，只是這些人逆來順受的指數比我高。
也有可能當時的她一樣非常的不爽，我去申訴的時候，沒準她在想“你還想晉升？我還沒得升呢！”
我非常禮貌並真誠地說：“周總您好！非常感謝您對我提的幾條要求都給予了滿足，我當面向您表示感謝！”
周總的笑容很和善：“高經理，這不用感謝的，為一家公司服務13年是非常不容易的，人生的黃金歲月都在這裡度過了，所以，原則內的要求我們都應該盡量滿足。”
這番話不管是不是客套，起碼讓人聽得十分溫暖，我心中頗為感動，說：“周總您說話真是太有水平了，讓人感到很溫暖，真的很感謝您的肯定。”
周總微笑著說：“高經理客氣了，我看到這是一個老員工的案子，和她們說這件事我親自跟，老員工的事我們一定要做得更妥當一些，即使現在大家走不下去了，也應該彼此祝福，你說對嗎？”
我有點小激動：“周總，我在想，如果當時是您處理我晉升的事，結局真的可能完全是不一樣的。”
周總又笑了笑，沒有再說什麼。
離開周總辦公室，我感到鬱結許久的內心似乎舒展了一些，想想那個冷冰冰的程，她確實不配做總經理，甚至都不配做總監。
以我的知名度和好人緣，這幾天打我20萬補償金的好同事們太多了，我說這可是我的退休金，你們好意思喝我的血嗎？
