“我打個比方，鋼筋有個指標叫屈服強度，對鋼筋施加外力，鋼筋會産生變形，如果這個力小於屈服強度，當外力撤掉之後，鋼筋就仍會恢複到原來的樣子，這就相當於我們工作了一天，身體很疲勞，然後下班回家休息，睡一覺，第二天又精神飽滿了。”
“說得不錯，繼續高論。”我轉回頭，邊微微點頭以示贊賞邊說。
小葉對我的認同感到很高興，繼續說：“如果施加的外力大於了屈服強度，那麼鋼筋就
將産生永久變形，即使撤掉外力，鋼筋也無法再恢複到原來的形態了，比喻到人身上，有的就會生病，有的甚至猝死，現在過勞死的案例還少嗎？”
“什麼亂七八糟的鋼筋啊屈服強度啊這個那個的，你安裝組的懂啥鋼筋，那是我們土建組的強項。”東金搖頭晃腦地打趣道。
“我在大學學的可是土建造價好不好？東金兄請不要搞錯！”小葉不含糊地說。
“聰聰說得好複雜，我都聽不懂，你們都太有文化了，嘿嘿。”阿玲慢條斯理地說。
我把小葉的比喻回味了一下，感覺說得蠻形象的，而且三句話不離本行，我也被拓展了思路，說：“小葉說的是西洋科學，我們東方講究的是哲學，講究天人合一，人要順應天地造化，日出而耕，日落而息，白天上班，晚上睡覺。如果不睡覺熬夜，加班喝酒或者打麻將打遊戲，都是違背天道的，一天兩天還無所謂，時間久了就看個人的身體素質了，看誰扛得住、抗得久，誰的基因更強大，看新聞不是很多在網咖連續多少天泡著的網蟲最後猝死了？年輕也不管用。”
東金似有所感，一本正經地說：“老高兒說這個我特別有感受，大學那會兒，通宵上網幹遊戲，咋地不咋地，眯個2小時，第二天上一天課，晚上繼續通宵，哥們扛得住！”
我打斷他說：“不光是打遊戲吧，肯定有上qq聊天，想找個‘輕舞飛揚’那樣的網友。”
東金搶話說：“哪有啥‘輕舞飛揚’，全是恐龍！——現在熬個一兩點就是個廢，第二天老難受了。”
我心想，“輕舞飛揚”估計小葉和阿玲都不一定知道，也就不打算展開討論了，還是言歸正傳吧。
我說：“我上午在集團成本部那裡打聽了一下邱工的情況，他們說邱工之前就有症狀的，他的胳膊麻了很久，而且越來越嚴重，開始以為是天天用電腦，坐得太久導致的，後來感覺不是很對，就到醫院去檢查，才發現問題比較嚴重，目前只是動了手術進行活檢，檢查結果據邱工的哥哥說要下週才能知道。”
“老高，邱工多少歲？”阿玲問。
“72年的。”我回答道。
“才45歲，孩子好像也很小。”阿玲生孩子最早，對小孩子尤為關心。
“你們以為呢？中年男人上有老，下有小，中間是公司骨幹，很累的，集團那邊加班更多，你們這些當老婆的都要對老公好一點兒，煲點老火靚湯補補，尤其小葉，都不會做飯，這是啥老婆呀!”東金借機上課一番。
小葉這次沒有反駁東金的觀點，她或許她想到了自己老公的辛苦。
一陣平靜之後，我又開啟了話題，說：“小葉打的鋼筋屈服強度的比喻，正符合之前永大集團一個過勞死的人力資源副總的情況。”
“是啥情況？我沒有聽說過啊？”阿玲問道。
“阿玲你都不八卦，當然不知道了？你每天都是圍著孩子轉的嘛。”我說。
“這個我知道，去年的新聞，永大集團新成立一個什麼公司，前期建立組織架構，大量招人，這哥們兒是剛晉升的人力副總，動力十足，玩命工作，然後掛了。”東金搶答道。
“差不多是這麼個意思，但是細節你都沒講到。”我說。
“你接著講，我好好開車。”東金說。
“別看人家是人力副總，實際上是81年的，和你和阿玲都同歲，比我還小一歲，死於心肌梗塞，嚇人不？！”我語氣凝重地說。
“我靠！這麼年輕！一比咱混得太差了，不過掛了混得再好也沒用了。”東金假模假式地說。
“這小子幾乎每天都是十一二點下班，一厚沓打車票據，在網上都有貼圖，大半夜的還在微信群裡彙報工作，人家領導還真挺好的，說過好幾次身體不舒服要抓緊時間去醫院看一看，是他自己不去，覺得年輕能有啥問題，結果，突發心肌梗塞，享年35歲，英年早逝。”我說完，嘆了一口氣，都是同齡人，雖然不認識，但是也心情沉重。
“你還漏了一點，他老婆生孩子的當天，他還去辦公室了，你說是不是太誇張？”小葉補充道。
“哦，對對對，有這段，微信聊天記錄裡有寫，人家領導讓他回去陪老婆，他還說忙完這些工作就回去，我就是不理解，那些工作晚一點做能怎麼樣呢？估計也是個‘瞎忙族’。”我說。
“人家年紀輕輕就當上了副總，就是這麼拼上來的。”小葉提高了聲調。
“那他家小孩不是很小？”阿玲更關注小孩子的命運。
“他大爺的，如果升職都要玩命，那就還是算了吧。”我悲憤地說。
“所以你升不了職啊！”小葉眉飛色舞地說。
我知道小葉並不是在說我，她是在批判這種高壓競爭帶給上班族巨大壓力的職場現象。
