準時來到酒店的3樓，“榮光地産精英招聘會”的大招牌十分醒目，負責接待的位置幾名俊男靚女工作人員驗證來客的手機尾號，確認是獵頭推薦的應聘人員，才收取簡歷，分發填表資料，最後遞上一個號碼袖標貼在我的胳膊上，我一看寫的是“成本024”，24歲正是我進入遠建的年紀，不要這麼巧合吧。
這間五星級大酒店非常豪華亮眼，處處透著“土豪金”的大氣，知名企業在豪華酒店召開專場招聘會，可以彰顯企業的雄厚實力，讓應聘者對企業充滿信心和好感，而電視新聞裡常常見到的人才市場擠爆的那種招聘環境，完全不是人才招聘，而是“全武行”。
當年我應聘遠建也是在一間大酒店，那時候初出茅廬的我都快看傻了，人生中第一次去那麼豪華的酒店，和“劉姥姥進大觀園”一樣把脖子扭成了麻花。現在看盡大城市繁華的我，不會再對這些硬體環境有任何感覺，甚至不喜歡這種地方。
我按照指引走進等候區，首先被吸引了眼球的是不知道多少寸的大ed螢幕播放著專業水準的企業宣傳片，等候區坐著等候的有幾十人，有低頭填表的，有四處張望的，有玩手機的，有仰頭看影片的；有的穿著很正式，西裝領帶亮皮鞋，有的穿著很休閑，t恤牛仔運動鞋；有的麵皮白淨一看就是坐辦公室的，有的似李逵賽張飛一看就是跑工地的；有的精神飽滿目光有神一看就是準備充分的，有的眼睛發紅眼圈發黑一看就是昨天晚上加班的。
我填表填到手臂發酸，我爸我媽我老弟的資訊也要問，緊急聯系人也要寫，拜託，我只是應聘，成不成還不一定呢，這些資料能在確定入職以後再完善嗎？
所有的教育經歷和工作經歷都要手寫一遍，那我帶來的簡歷還有什麼用呢？我上次手寫這麼多字應該還是在學生時代。寫了20多分鐘，寫到我很煩躁，字跡越來越潦草，面試官的印象分肯定是沒有了。
又等了一個多小時，終於有個小靚女從面試的房間出來喊“成本024號高先生”，我馬上起身一個箭步跟隨著工作人員走進面試區，很大的房間，除了入口方向，其它三面均擺滿了帶隔斷的長條桌，保證面試官與應聘者一對一溝通時，可以與左右兩側不互相幹擾。
我在面試官面前坐下，說了句“面試官好”，面試官回應說“歡迎”，都是沒有語氣感情的客套話。
面試官一邊翻看著我的簡歷，我一邊做著簡短的自我介紹，按照事先準備好的臺詞說道：“我最主要的工作經歷是在遠建地産將近13年的工作，獨自完成過16個地産專案的全部安裝造價工作，其中還包括遠建中心總部大樓，在專業上可以說已經沒有太多的上升空間。我本人有著良好的學習能力和邏輯能力，在繁重的工作期間我還取得了在職研究生碩士學位，可以間接地證明我出眾的時間管理能力，我還拿到了中級工程師的職稱，我的職業期望是……”
“你的第一學歷是大專嗎？”面試官很不禮貌地打斷了我的自我介紹。
我保持著平靜，說：“是的。”
“那你是專升本嗎？”
“不是的，是自考本科，有學士學位。”
面試官不再翻動我的簡歷，把簡歷恢複為原狀，終於抬起頭，面對著我皮笑肉不笑地說道：“不好意思，我們對這個職位的要求是第一學歷必須為全日制本科。”
我一時呆住了，思索著該說點什麼，我也缺少面試經驗，面試官丟擲來的問題完全在準備之外，意料之外，所有的專業問題都還沒問一個，我邊想邊回答：“是獵頭推薦我來參加招聘會的，應該是符合應聘條件的吧？”
我不記得職位資訊上的具體內容了，我從來沒有關注過學歷的要求，我剛出道時，遠建幾乎都只要求大專就夠了，像阿玲的中專都入職了。後來我知道遠建逐步在提升本科的員工比率，號稱“本科率”，算是企業壯大後的面子工程，漸漸我也知道一點有的大企業要求第一學歷為全日制本科，是因為擴招後市場的本科實在是太多了，我並沒有在意，因為那時候我已經在讀碩士了，我還暗自得意過自己的選擇很明智，碩士學位可以彌補自考本科的不硬氣，怎麼？我拿到了碩士學位，面試官還在和我談大專？
面試官說：“可能是獵頭和公司人事的溝通有些問題吧，具體我也說不好，但是我們榮光地産對入職人員的最低要求就是全日制本科學歷。”
我十分不快，還是沉住氣問道：“那我的碩士學位還不夠條件嗎？”
面試官似乎開始不耐煩，下了逐客令：“請收好資料，我們就談到這吧。”
我拿起簡歷，一言不發地走出面試房間，氣急敗壞地撒了潑尿，將水龍頭開到最大來洗手，用2張紙巾來擦手，又使勁兒地把廢紙扔進垃圾桶。
老子大週末大老遠跑過來，正經話還沒說一句，面試就結束了，可以說我能力不足、年齡偏大、職位薪酬你們滿足不了，唯獨不能說我學歷不夠，這是我最在意的事，拿第一學歷定位我，那我的研究生不是白讀了嗎？！
