這兩個電話打出後，副組長開始按舉報信上的姓名，打出電話，給他們排定了約談的時間。
組長和組員兩個人，拿著圈點出來抄錄在筆記本上的名單，來到大修分廠。
面對調查組的人員，五十二歲的工人，有問必答。
“你對遠峰這個同志，怎麼看？哦，就是總體印象。我們想聽聽你的評價。”
“沒說的。”
“......”調查組的兩個人相互對視：什麼叫沒說的？
可能是調查組兩個人狐疑的眼神吧，這個老工人就又說：“公司有過多少任一把手，我一時數不清楚。能夠讓我說好話的一把手，遠峰是其中一個。”
組長有了提醒，“我們想聽聽您的具體說法。”
“這個......你們來得太突然，問得也太突然。讓我想想啊。哦。遠峰這個人，正派。他當二把手也好，當一把手也好，做出的事，沒有花架子。全是實打實的活。
我們工人，就相信這樣的領導。我們最反感那種虛頭巴腦的玩藝。你只要有問題向他反映，他先不管認識不認識你。哦。我們公司人多啊。他不可能全部能認識。
只要把問題向他反映，當時不能回覆的，後來肯定有回覆。他當上一把手後，來人招待，吃的就是食堂，就坐在大食堂的大廳裡。
我的一個同事，孩子要結婚，想有一間房子。這兩年，公司沒有蓋房子。我的同事拎著東西去的，不但沒有把禮物送出去，回來後，還帶回兩包茶幹。
那可是名牌土特產。聽說，那是遠峰出差，買回來自家吃的......”
這個老工人，把話匣子開啟，已經收不攏。
調查組的兩個人只能聽著。
也是，他倆是來做約談的。即便是雞毛蒜皮的事，也得聽著。
調查組的組員，明白自己和組長來約談的目的，就插了話，問：“你對遠峰，就沒有一點意見？”
“哦。意見。對遠峰的意見。我想想。哦。他這個人，好好的時候，看起來，斯斯文文。可他要是發火，那個脾氣，也是夠大的。
你們可以轉告他。以後呢，處理事情，有話好好說，脾氣大，不能解決問題。我說的是工作現場，會嚇著其他人的。”
調查組的兩個人都笑了。工人說話，就是實在。
“還有呢？”調查人員再次提醒。
“你問什麼？”老工人反問。
組長說：“你想到什麼，說什麼？”
老工人想了想，說：“我有點搞不懂。為什麼遠峰工作好好的，昨天來一個調查組，今天又來一個調查組。”
調查組的兩個人暈菜了。
“昨天，來調查組了嗎？”
“哦。不是。我是說，去年，來過一個調查組，也是調查遠峰的。我要是遠峰啊，什麼總經理，什麼董事長。老子不幹了。
我把公司當家，操持著。左一個調查，右一個調查，算是怎麼回事？還讓不讓人好好做事。我們工人做事就是這樣的。
我一個鉗工活，夾在臺鉗上。我這正做精度呢。你一會來干擾一下，一會來干擾一下。我還怎麼幹活？”
調查組的兩個人這就又對視了。他倆挨這個老工人批評了。
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