楊小余說：“豈止是不可行。簡直，就是亂彈琴。好好的生產秩序，被你這樣一弄。我說的，是真的要這樣子來實行，就會亂了套。”
“這，可是鄭董事長的思路。”話頭到了這，花可南也就不客氣了。
“不可能。肯定不會是鄭董的思路。他不會這樣來思考問題。”
花可南不想在這裡多廢話。他去了下一處。
他又去徵求生產部部長束凱的意見。
又走訪了一分廠二分廠的兩個廠長。
都是同樣的話題。得到的回應，都是不可行。
如果分廠按生產的品類單獨組建公司，遠端公司不要生產了，每天應付扯皮吧。
沒有一個人支援，都認為花可南異想天開。生產部長束凱甚至說：“花總。你還是適合做行政。生產上，你不行。”
聽了束凱的話，花可南的鼻子都要氣歪了。
好在，花可南有忍耐力。他離開時，還是感謝了束凱的批評。
“束部長。生產上的事，我還會來向你請教的。”
面對這些反對之聲，花可南想不出更好的辦法，只能就鄭曉海這個思路，從邏輯上，把這中間的關係捋順了。
因為，接了遠峰的任務，是要交差的。
花可南來向遠峰彙報，並把一份建議書遞過去。
遠峰看得很認真。
花可南有些緊張。這是他當兩辦主任這麼多年來，少有的緊張。他目不轉睛，盯著遠峰的臉，看總經理臉上的表情。
“很好啊。”遠峰放下這份建議書，說：“曾經當過兩辦主任的人，就是厲害。我要是做這份建議書，可能寫不出這樣邏輯性強的報告。”
沒想到，歪打正著，吻合了遠峰的思路。
花可南如釋重負，有意控制起自己的情緒，輕輕撥出一口氣。但同時，他也很驚訝。感情，遠峰這就是設計好的一個套，讓自己鑽了進來。
這個時候，花可南要是不佩服，情緒已經不允許。
在一個單位，相處了這麼多年，今天，才第一次，真正認識了遠峰。
真人不露相啊。這才是職場上真正的高手啊。
之前，還那樣蔑視遠峰。想到這，花可南真想抽自己的臉。就憑遠峰這一手，程頌比不過啊。鄭曉海更是給遠峰提鞋也不配啊。
沒由花可南有過多的聯想，過多展開去想象，遠峰對這份建議書，或者說是報告也可以，說了自己的發現。
“這份文字中，還有一個漏洞啊。”
“是的。有一個難題，沒有想到應對的辦法。”
遠峰問：“以現在分廠都在全品類生產，變成公司後，管理起來，是不是有些亂？或者說，不知道怎麼處理這樣的問題？”
“就是這個。”花可南原本是想摳腦筋，想一個可以解決這個難題的辦法，實在是想不出來，就擱下了。
甚至，當時他有想過，如果遠峰認為這個思路可行，留下這個漏洞，看看遠峰有沒有辦法。如果有，這就證明，遠峰著實很厲害。
現在，遠峰這邊，是透過了。花可南反倒沒有輕鬆的感覺。
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