丁明山，曾經是國昌機電的副總裁，後來因為和鄧一峰理念不合，又被上司孫勇打壓，慘遭流放。被調去了位於熱帶大陸的黑州分公司。那裡熱得出奇，真是個吃苦遭罪磨練人的好地方。
而且熱帶大陸地區發展滯後。國昌的産品再好，奈何那裡購買力不強，需求太低。所以，這個分公司，真的很難做出成績。一旦被貶到這裡，想要再回總部，真是遙遙無期。
但丁明山並沒有從此心灰意冷，一蹶不振，反而選擇了隨遇而安。黑洲分公司受限於天然條件，做不出營業額。他也沒有屍位素餐，反而是給國昌基建當起了保姆。
基建板塊在熱帶大陸，有不少工程專案，其中就包括港口建設。丁明山就帶著分公司上下，發揮駐紮本地的優勢，協助基建板塊，與當地對接，保障外派人員的生活和工作條件，配合工程原料和機械裝置運輸t等等等等。
這些，都被謝董和謝墨白看在眼裡。所以。謝墨白原計劃將丁明山調回，接替孫勇掌管國昌機電。
然而，計劃總是要根據實際情況，進行微調。
工業板塊中，國昌重工的孫濤和國昌機電的孫勇，都算是郭正、鄧一峰一系的得力幹將。但是前者，似乎有些更不識相。
曾經，鄧一峰大鬧總裁辦公會，摔門而去。曾濤緊跟著上司離場。反倒是孫勇，膽子小，更知道敬畏，和黃文靜一起留在會場，直到散會。
還有一次，謝墨白下去調研子公司。曾濤本應該代表工業板塊陪同，卻沒有到場。
這麼一連幾次，謝墨白都大度地並未加以追究，但並不意味著，他視若無睹，更不可能拋之腦後。
或許，曾濤是迫於郭正和鄧一峰給他的壓力，才做出這樣的表現。但那又怎樣呢？人總要為自己的選擇，而承擔後果。
曾濤不是自己人，謝墨白沒有必要包容寬宥他。他又並非不可替代。國昌集團英才濟濟，有著完備的人才培養儲備機制。丁明山這個現成的備選，還在這裡放著呢。換掉曾濤，影響不了什麼。
更何況對，對於謝墨白來說。哪怕他並沒有因為曾濤的舉動而生氣，但一樣也不能無所表示。
如果不打擊對手，又怎麼能團結朋友？如果沒有區別對待，又怎麼能讓忠於他的下屬，發自內心感到榮幸和畏懼。
所以，曾濤被撤換，是必然的結果。
謝墨白打算，將丁明山提拔為國昌重工的總裁。同時，曾濤的身上，還有個地産板塊副總裁的職位。謝墨白準備將國昌鋼鐵的總裁唐平，再提上一級。
至於孫勇，這次不動他，他就應該額手相慶了。何況他的背後靠山郭正、鄧一峰二人都偃旗息鼓了，孫勇也翻不出什麼花樣。
他如果聰明，就應該知道感恩戴德，從此老老實實帶著國産機電，再創佳績。這才是他唯一的出路。
謝墨白給郭正留了兩個部門主管的位置，從他手裡換回了一個子公司的實權職位。林曦也認為這樣很值得。
但她還有些感慨，“可惜啊，讓劉懷仁和胡高兩個逃過一劫。”
謝墨白看了她一眼，輕描淡寫地道，“只是暫時而已。”
再過上一兩年，集團內部總會有輪崗或者人事調整。這兩個人身上，還揹著汙點，正適合首先被調整退二線。
謝墨白已經部署妥當，和郭正這個分管集團總裁，也已經談妥。他準備稍等上一兩個禮拜，等到舉報事件略微平息之後，再對工業板塊的管理層，進行調整。
可是這些，顧幼嵐似乎還不知道。
現在，她問起郭正、鄧一峰，最近的表現。林曦一時竟有些荒謬的錯覺。
謝墨白這個做兒子的，馬上就要把“集團經營”這款遊戲，更新到了2.0版本。可是，他似乎還沒有把這個重要訊息，告訴他媽媽這個重要使用者兼股東。
所以，現在問題來了。林曦心中無聲吶喊，事先沒有對過口風，她現在要怎麼回答？
她這會兒說了，如果謝墨白打算暫時對顧幼嵐保密，要怎麼辦？
如果她不說，可這樣的人事變動，謝墨白這幾天肯定要和謝董溝通。顧幼嵐肯定緊跟著就會知道。人家是父子、夫妻、母子一家人。
如果顧幼嵐一盤算時間，立馬就能發現自己對她隱隱瞞瞞。那她能放過自己嗎？
你們母子兩個，能不能好好溝通。不要總找其他人，代你們隔空交流啊！你們高手過招、電閃雷鳴，其他人很容易被誤傷的！
想想上次，她把□□焚身的謝墨白撇下，自己先走了，心裡還有些歉意。但轉過臉再看看自己，被這對母子夾在中間、進退兩難的可憐模樣。
她還是先心疼心疼自己吧。謝墨白那個狗男人，就該讓他自己忍著！
