潘玉榮眼神一亮，連忙道：“這個放心，我們早就開始準備了，一切穩妥。”基建板塊有意參與武城東站的專案建設，他特意把工作思路彙報給了謝墨白，也是為了尋求總部的支援。
林曦著便是給他回話兒了，既是提醒他提前準備，又是告訴他，基建板塊的事情，謝墨白是上心的，是願意給資源的。
林曦笑道，“我就說，潘總做事，心中早有成算，我也不過是多句嘴。”
她又說：“潘總的工作作風務實紮實，小謝總都是贊不絕口的，所以……”林曦看著潘玉榮，慢慢道：“小謝總他想著，能者多勞。潘總還是要為集團，多承擔一些業務和擔子。”
潘玉榮心知，這次談話的戲肉來了。他笑呵呵地道，“我也是盡力而為，盡力而為。雖然能力有限，但只求不辜負總部的信任。”
二人已經你來我往，打了幾圈的太極。潘玉榮不比萬寧。這些客套，實則也是談工作的必須環節。林曦先點出了謝墨白對潘玉榮的看中，接著又給了他一個近在眼前的甜頭。
她不疾不徐地道：“潘總真是太謙虛。這些年，基建板塊的業務體量漲勢迅猛。小謝總也早有規劃，說了好幾次，未來幾年，是基建板塊發展的大好時機。只要抓住了機會，那就是乘風而起，扶搖直上。”
林曦話鋒一轉，“小謝總那邊唯一的擔心是，基建板塊的人手和原材料供應跟不上。”
她的語速放著很慢，顯得極有分量，“畢竟工程一旦攬回來，就得好好做，保質保量。不然可就砸了咱們國昌和謝家的臉面。”
潘玉榮也提起了精神，他不再泛泛地口頭保障，而是展開細說。“板塊會同二級子公司的人力部門，已經已經在預測未來幾年的崗位空缺。也已經開足馬力，進行高層次人才引進和員工招聘，並且也會同步做好技能培訓。”
林曦點點頭道：“現在就開始啟動這些工作，正是時候。咱們都知道，哪怕人招進來了，也不是立即就能用，就好用。總要再培訓磨合。”
“新人變老人，生手變熟手。這個過程和時間，無論如何是省不下來的。如果事到臨頭，那可就來不及了。”
潘玉榮對板塊內部大大小小的各項事務，瞭然於心。他和林曦道，“我們目前採取的方法，是結合工程專案的推進情況，一邊把原來的專案組拆分，一邊再補充進新的人手。”
“以老帶新，循序漸進。一兩個工程專案做下來，隊伍也拉起來了，人也培養出來了。一個專案組的人手，就擴充成了兩個專案組的人手。”
“潘總想的周全，小謝總這下可就放心了。不過……”林曦接著提要求道，“反正都是要招人。還請基建板塊優先考慮，接納集團內部的轉崗員工。”
這一點，在研究國昌建材智慧化升級改造方案的時候，總裁辦牽頭，已經提前和基建板塊對接過，基本上已經達成一致。林曦現在，不過是在提醒確定一下。
這事情對於基建板塊來說，是惠而不廢。畢竟，他們確實有用人缺口，需要進人。從哪裡用工，不是用呢？集團內部的員工轉崗過來，還知根知底，更加穩妥些呢。
更何況，之前也已經談好，轉崗的前期工作，比如和員工協調、動員、重新選崗分配，等等一系列繁雜事務，都由國昌建材自行處理。他們基建板塊只需要提供用工崗位名單，然後等著接收人手，做好技能培訓即可。
潘玉榮也不廢話，很爽快地答應下來。“只要是為集團分憂解難，我們基建板塊，不怕多做點事情。”
林曦真心實意地道：“潘總這思想覺悟，值得我們學習啊。”她接著繼續關心地問：“原材料供應方面，也不成問題吧？”
潘玉榮自信地道：“我們基建板塊，與多家供貨商合作。何況，還有相當一部分，來源於自家集團的子公司，貨源和質量都有保障。”
林曦見火候已到，這才露出憂慮之色，“但是工業板，塊一直想要出售冶金建材兩家子公司。如果此事成真……”
潘玉榮有些意外地道：“上次鄧一峰的提議，不是已經被小謝總否決了嗎？他後來也偃旗息鼓了。”
林曦笑了笑說：“潘總您比我資歷更深，那鄧總是什麼脾氣，您也應該清楚。他有那麼容易善罷甘休嗎？”
潘玉榮不以為意地道：“但是小謝總不同意，老鄧他就是有想法也白搭。前車之鑒不遠，他們最近不是沒有再鬧騰了嗎？”
之前小謝總立足未穩，工業板塊猝然發難，都沒能達成所願。那次總裁辦公會上，集團的各部門各板塊被迫站隊。可是即便如此，大部分人也不敢公然站在小謝總的對立面上。
以下克上這種事情，一鼓作氣，再而衰三而竭。現在，小謝總為集團屢屢作出貢獻，人心向背更是明顯。鄧一峰和他背後的郭董又不是傻子，怎麼會在這個時候繼續生事。所以，潘玉榮並不擔心建材被出售。
林曦卻反駁道：“別的不說，最近建材那邊，想要進行智慧化升級改造。這可是讓建材提高業績的好事。鄧總就死活不同意。以小見大，他還是打著，要將兩家子公司出售的主意。”
她瞧著潘玉榮的神色，繼續說：“當然也可以理解。工業板塊有好幾家家子公司，近些年的業績都相當亮眼。鄧總那邊就等著，把資金從冶金、建材抽出來，然後投入到工業板塊的其他子公司。”
林曦一針見血地道：“只要這個需求沒有變，工業板塊遲早還是會大兩家子公司主意的。“
潘玉榮摸起茶杯，又喝了兩口，也是借機整理整理思緒。
