謝墨白又發了一遍話，萬寧、袁若梅二人才敢坐下，但心中仍然最忐忑不安。
謝墨白見幾位總裁無人出聲反對，知道已經將場面控制住。這才繼續道：“為集團作出貢獻，立下過汗馬功勞的人，我一向都十分尊重。”
他微微側身，看向郭正道：“對鄧總如此，對萬總就也如此，不會厚此薄彼。”郭正剛才毫不客氣地，指責謝墨白對人不對事。這就是後者回應。
而且在座都是聰明人，心思轉得極快，頓時若有所思，莫非……
郭正尤不死心，還是想拿捏這個，給謝墨白一個難看，忍不住追問了一句：“小謝總的意思是，就這樣不做處理？”
謝墨白不以為忤，沒想到，他聲調溫和地道：“當然要處理。”這真是出乎眾人意外。
萬寧和袁若梅二人，心思頓時搞搞提起，生怕謝墨白扛不住郭震的壓力。
而謝墨白卻風輕雲淡地吩咐道：“林曦，把事情記下來，年終考核的時候要加以考慮。”
萬寧和袁若梅兩個當事人，微微的放下心來。謝墨白一句話，把可能的處罰，推到了半年以後。基本上就相當於擱置了。
郭正不滿意道：“小謝總，你就這樣高高舉起、輕輕落下？這樣不痛不癢，能有什麼用！”
謝墨白麵色不改，“鄧總那邊，我也是一樣的態度。鄧總和萬總兩個都一樣，都是出於公事，沒有私心。就算一時有些地方不妥當，他們知錯能改，就可以了。若是下次再犯，再兩罪並罰。”
眾位集團總裁，哪個不是人精子，立即明白了謝墨白話中的暗示。看來他們剛才的猜測是對的。
萬寧在土拍上，擅自突破總裁辦公會審議的封頂價格，也算是破了規矩。那鄧一峰之前，越過總裁辦和內監、審計、法務三部門的聯審，直接強行把議題帶到會上討論，同樣是破了規矩。
之前，謝墨白抓做鄧一峰的失誤，嚴厲指責他敗壞集團規章制度，並要求人事部、內監部等研究處罰措施。但之後，此事情一直懸而未決。現在，謝墨白是要放鄧一峰一碼，換取郭正不要再對萬寧揪住不放。
更巧合的是，他們一個是國昌地産的總裁，一個是國昌工業的總裁，職級相同，平起平坐。對鄧一峰，既然能放他一馬，對萬寧，自然也能網開一面。謝墨白這樣一對比，大家也不好說他包庇嫡系。
當下就有幾位集團總裁，面色微微變化。無論是萬寧和謝墨白，都不是何若琳的直管下屬，因此他倒能以平常心分析利弊得失。
這麼來看，這小子的做法，竟是恰到好處。畢竟，鄧一峰的資歷和功勞在那裡擺著。而且說實話，鄧一峰雖有些私心，但也沒犯下什麼真正的大錯。有些事，也算得上是從公事出發，不過各自立場、角度、觀念不同而已。
如果謝墨白真要借題發揮，從重處理鄧一峰，執行難度大，也容易激發矛盾。倒是像現在這樣，高高舉起、輕輕放下，可能就是個內部批評了事，反倒更為合適。
人心都有一杆秤。鄧一峰和萬寧，又不是中飽私囊，也不是給集團造成了重大損失。本也就是可追究，可不追究。
他不重責鄧一峰，其他人也不好執意要求追責萬寧。誰還沒有個親信下屬呢？總不能都動輒趕盡殺絕，那豈不是人人自危。大家都要將規矩的。這小子做事也算講究，倒是很有董事長的風範。
卓錦城的想法，又有不同。謝墨白先前，做出一個要重重處t分鄧一峰的態度，卻一直沒有動手。這就是一直引而不發，捏著個把柄，郭正和鄧一峰就要心有顧忌，如頭懸利刃。等到必要的時候，再將這個籌碼跑出來做交換。
如今這麼一來，明眼人都能看到，鄧一峰是以下淩上，咄咄逼人。而謝墨白哪怕佔盡上風，也給人留了幾分餘地，算得上胸懷寬廣。何況，這為了替萬寧開脫，而放棄繼續打擊鄧一峰，萬寧和袁若梅，怎會不感激謝墨白的回護？
一石二鳥！這個小謝總，果然和謝立言一般心機深沉。
郭正亦是迅速明白了謝墨白的暗示。謝墨白把萬寧和鄧一峰綁在一起，郭正自知不能再追著不放了。否則，能否打擊謝墨白不好說，自己的手下先就要寒心了。
見郭正神色變化，謝墨白看著他，微微加重語氣，“處罰是手段，不是目的。以後大家還是要同舟共濟的。”
他更是抬了一下手腕，看了一眼時間，“到現在都快11點了，這麼晚將各位總裁請到這裡，就是為了討論，如何應對接下來的土拍。”
謝墨白詢問得到：“郭董，咱們還是大局為重吧？”
聽到謝墨白的話，何若琳和卓錦城也紛紛來勸。他們兩個人關心的重點，也是後續地産方面要作何佈置。何況，剛才他們已經敲打過萬寧了，他又誠心認錯態度端正。他們也不是非要狠狠處罰萬寧。點到為止，可以了。
