關於hun的很多發展規劃幾乎是半公開的透露給成員知道，比如一月份出道演出會在最後環節進行‘重大發表’——把所有成員升格為正式成員沒錯，現在成員還是研究生），以及分配到teah和teau兩隻隊伍裡，並且確定兩隊隊長。
理論上不會變動隊伍人員，也就是a、h和teau。成員原來在哪，變名後還是在哪。
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至於具體的分隊名單，h隊，hun的第一支隊伍分配給誰，熊野透露出來的標準是看隊伍積分和這兩次活動——兩班級總業績佔據總體比例的佔比。
現在看兩班的總業績佔比，似乎咬得很緊，並沒有哪個班有明顯優勢，還看不出誰會是h隊。
倒是隊長的人選比較清晰，a班戴萌、莫寒，b班林香、羅佑美都是可堪重任人選。
戴萌、莫寒兩個都是年上組，本身具有很高的團隊意識，偶像覺悟也深，選擇哪一個作為隊長都可以。
林香、羅佑美則有些不同，羅佑美與戴莫兩人相似都是集體榮譽感強的成員。而林香則有些自我，似乎是一個不會為了團隊而過多奉獻的人。
不過，選擇隊長需要兩點，一點能夠服眾，二點則是凝聚隊魂。
林香本身綜合實力優秀，歌舞、談吐都令b班的成員折服，第一點滿足。至於第二點，b班現在整個團隊氛圍給人感覺比較沉悶，自閉內向的成員比較多。林香這樣的有些悶騷的性格，或許更契合b班的氣息也說不定。
還有一點，要是她真是隊長，不知道整個隊伍氣氛會不會變得一樣橘氣。林香這個人從幼稚園到高中一直是女校在讀，和女生接觸太多的關係，整個人裡裡外外散發出橘色氣息。
有點，她來對地方，賺大了的感覺！
算了，還是看緣分了。隊長的人選王崇雲決定讓運營全權定奪，並不想摻和。
除了這些，還有兩個問題需要王崇雲去沉思。
一個是關於為末位淘汰制的問題——hun現在對成員使用的管理制度是選拔制，進入選拔的成員資源更多，未進入選拔成員則邊緣待機。這樣做能激勵成員奮進，不過要是成員奮進過後發現成效並不大，則很容易頹廢下來，乃至自暴自棄，乾脆鹹魚下去。
這是普通人的常態，沒有極高的毅力很難堅持長久的努力，極容易放棄。
成員也不例外，現在hun已經建團三個多月，有些成員並沒有開始之初的努力樣了。
早先時候，很多成員營業非常積極，訓練上課也是非常熱情。現在則懈怠了，早晚安博發了一個月後，開始不發了。早先的日更部落格頻率，現在變成周更，月更，乃至要季更節奏。
粉絲有很多意見，評論說成員不努力。成員則會反駁，我已經很努力了，我做了這些些，你們怎麼看不到。還想我怎麼努力，努力有效果嗎？你們看得到嗎？運營看得到嗎？我能進選拔嗎？
粉絲意見大，成員也是不開心，兩面不討好。
咳咳，有一點好笑的是，同樣的情況發生在開始就極少營業的小南身上。她在早期時候幾乎是神隱狀態，不發部落格不發微博，極少營業。等到粉絲習慣了小南這樣的模式後，變成粉絲求小南營業。小南每評論一句粉絲，發一篇部落格，一堆粉絲各種誇‘小南太棒了’、‘小南進步了’、‘小南加油’。沒有差評，只有誇獎。
但小南實際上的營業頻率，比之那些粉絲說‘不努力’的成員差太多。
回到正題，因為出現成員看不到希望，有些懈怠偶像工作的情況，熊野他們提出了末位淘汰制。認為那些不努力，處於末位的成員應該有一些措辭促使她們奮進，hun需要能戰鬥的偶像，不是混吃白領工作的偶像。
如果這些處於末位的成員連續的處於末位，那麼要麼是她們不努力，要麼是不適合當偶像，無論哪種都可以考慮淘汰了。現在熊野他們又提了這點，想把末位淘汰制提上日程，給兩次處於末位的楊三妹，徐伊人責罰。要是下次還是吊車尾，估計會想勸退處理。
關於這樣的處置，王崇雲有些猶豫，不知道支援還是否決！
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