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第七十一章 工作報告 (第2/2頁)

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最後,有些關鍵外務和重要場合,不會單純只看積分。運營覺得這外務影響比較大,要體現hun的門面,能培育成員,那麼也會忽略積分,直接讓適合的成員去。

所以積分制度有很多弊端的地方,王崇雲還在思考如何完善,讓它看起來對成員更加公平,運營也能有話語權。

王崇雲還在思考時候,熊野回答了:“戴萌、許佳琪不錯,還有趙佳敏潛力很大。”

“哦!哪裡不錯。”王崇雲詢問。

“戴萌和許佳琪兩個人的表現力在成員中比較突出,在老師的評價裡也都是優秀。”熊野說她們兩個,是因為這兩個人熊野的印象一直很好。又聽馬老師提起過,她們學舞挺積極,挺快點,也就印象更好。

“至於趙佳敏,開始見的時候,只覺得是一個長得不錯的小姑娘。現在多見幾次,發現進步得挺明顯的,歌舞口才都是,還挺刻苦。今年才13歲好像,是很有潛力的一個人,我很看好她的未來。”對於趙佳敏,熊野是越看越喜歡。開始見的時候還是一個普通的小女孩,現在看到,越發有脫俗的明星氣質,她是從素人蛻變成偶像最快的那批人,比康敏還快。

“b班的人呢?”王崇雲問道,這三個人都是a班的,難道b班沒有表現優異的人嗎?

熊野想了一下回答:“b班的話,林香、白汐、喬敏三人比較突出吧。再加上高柏惠,挺有意思的一個人。”

“林香是綜合素質最好的成員,外貌、氣質、舞蹈、歌曲、談吐都超越其他成員一籌,但也有明顯的缺陷。這麼年輕就表現得這麼優秀的人,或多或少都帶了點傲氣,不太服從管理、有些缺乏鬥志。”

“白汐是外貌最佳的成員,不過歌舞、口才明顯是普通人水準,還要多加培養。缺陷也很明顯,很不自信,在鏡頭前畏首畏尾的,鏡頭表現力一般。”

“喬敏並沒有什麼特殊的才能,歌舞、口才都是中等水平。但是她就是有種特殊的氣質,只要站在成員堆裡,什麼都不做也能引人奪目,關注到她。真的有種區別於其他成員的特殊魅力,就是不知道粉絲的接受度如何。”

“高柏惠這人很樂觀,很喜歡逗笑成員,和成員們玩得很好。我看過她和成員們交流,她有點口齒不清,說話時候身體有一些怪癖,但整體又很協調,不會讓人反感,挺有趣的一個人。”

“其他人,不太熟悉了。”熊野的關注點還是在a班,a班總體的表現比較積極、突出,好苗子也挺多。b班則有些沉靜,都不愛表現自己,看不到什麼優秀的苗子。

“這樣,熊總,跟你說一件事。”王崇雲的語氣變得認真起來。

“王總,您好,我聽著。”熊野也站直身體,認真聽。

“在外務分配上應該保持班級數公平,每個班都要有人參加。可以有傾斜,一個班人數更多些。但儘量保證公平,要公佈這樣做的理由。”

“明白了王總,我知道怎麼做。”王總一說這話,熊野就明白了。

從把一期生分為a班、b班開始,熊野就在猜測王總或許有特殊用意。

後面對公司職權改組,王總讓藝人部直接分為了兩組,一組負責一個班。這讓熊野對王總的用意把握更深,應該是啟用了競爭制度,讓一期生分為兩個隊伍進行內部競爭。互相為對手,進行對抗。

只是,為什麼要這樣做?熊野對48系女團的認識不夠,並不能理解。

“嗯,還有和騰旭公司關於《英雄聯盟》的代言人洽談聯絡怎麼樣了。”王崇雲又問,這是王崇雲專門叮囑熊野要做到的事情,現在想知道進度。

“關於這一點。”熊野回憶了下,回答道:“騰旭公司對於我們成員作為他們的代言人好像有顧慮,認為我們是初創新團,並無知名度,會影響他們遊戲運營。”

“他們不也是新遊戲,公測都沒開始。”王崇雲嗤之以鼻,一個公測還沒開始,完全沒幾個使用者的遊戲還敢嫌棄我們,難道運營的是騰旭公司就很了不起?

“不是這個道理。”熊野想要解釋,但又不知道從何而說。

“加條件,我們可以免費代言,任他們選人選,先拿下來再說。”對於《英雄聯盟》的代言人王崇雲勢在必得。

“好!我通知營銷部加緊溝通。”熊野回答。

“嗯,我們去成員那。”王崇雲看報告聽得差不多了,也就進入今天的正題觀摩成員上課情況,用本尊身份。

“我前邊帶路。”熊野先往前走,王崇雲跟上。

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